助力建设新时代 建筑产业工人队伍

　　广东建设报讯 记者唐培峰、实习生宋秋贤报道：近日，广州市住房和城乡建设局与广州市人力资源和社会保障局联合印发《关于加快培育广州市房屋建筑产业工人队伍的实施意见（征求意见稿）》（以下简称《征求意见稿》），该《征求意见稿》主要包括组建培育系统工作网络、建设多元主体培育机制和组织建筑施工技能工人库等十项主要任务，以及提出了配置使用技能工人激励、招投标激励和信用评价激励等五项建立技能导向的激励机制。《征求意见稿》于即日起至2022年2月16日公开征求社会公众意见，公众可通过电子邮件或书面信函的方式提交意见。

　　《征求意见稿》总体目标规定在“十四五”期间，面向全市推动建立覆盖房屋建筑施工现场技能工人工种的技能考核评价体系，指导建设一批与建筑业转型升级人才培养要求相适应的技能考核基地。培育一批技能娴熟、素质过硬的建筑产业工人，进一步壮大企业自有工人队伍，引导建筑产业工人实现专业化、公司化管理，基本完善建筑产业工人权益保障机制。

　　接下来，广州将组建培育系统工作网络视为建设新时代建筑产业工人队伍的主要任务之一，各个部门单位、相关企业、协会组织、建设类职业院校及培训机构相互配合开展房屋建筑产业工人培育工作。不仅如此，广州还将建设多元主体培育机制，集合“政协校企”多元主体力量，开展建筑产业工人技能提升和素质培养工作，并组织建筑施工技能工人库，按照“标准统一、动态管理”的原则，充分吸收符合入库要求的建设类职业院校、技工学校毕业生、优秀一线工人和管理人员加入。

　　此外，广州将设立产业工人培育专家库，按照工种下设各工种技能工人技术委员会，提供相关培育工作的技术咨询和支持，在推进工人技能实训工作，组织开展与行业需求紧密相关的工种技能实训，基础安全技能培训要实现全员覆盖，并积极推进急需紧缺工种及新型工种实训工作的同时，构建工人技能考核体系，鼓励企业采取购买社会培训服务、校企合作、自行培训等多种方式促进工人技能提升，构建适应建筑业发展需要的技能考核评价体系。

　　值得一提的是，广州将致力于塑造自有建筑产业工人队伍，支持骨干建筑业企业主动适应装配式建筑、机器人建造等建筑业转型升级需求；实施工人平台化管理服务，开展建筑产业工人培育相关工作，实行考核基地、机构、人员的数字化监管；鼓励建设建筑产业工人培育园区，集聚线上线下力量，实现信息共享共用，拓展建筑产业工人就业及职业发展通道；健全保障工人合法权益机制，进一步落实建筑施工实名制管理、工资分账管理等制度，确保工伤保险覆盖施工现场所有建筑工人。

　　为了更好地促进主要任务的完成，《征求意见稿》提出建立技能导向的激励机制，通过配置使用技能工人激励、招投标激励、信用评价激励、薪酬差异激励和行业联盟激励等五项机制，促进广州市相应技能工人快速成长。同时，《征求意见稿》在房屋建筑产业工人培育工作相关标准、工作指引及配套文件中，暂定了10项相关配套编制工作事项和相对应的配套文件，进一步完善工作标准，提高房屋建筑产业工人的专业化水平。