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发展全科医生 须社会认同、制度协同

来源:新快报     2019年09月06日        版次:02    作者:张西流、斯涵涵

    

  今日快评

  ■张西流

  南京市近期发布通知,将通过改革完善全科医生薪酬制度、职称评审制度等措施,加强全科医生队伍建设,到2020年争取城乡每万名居民拥有的合格全科医生数达3.5名以上。(9月5日新华网)

  点评:就目前而言,我国全科医生数量偏少、素质参差不齐、待遇低、社会认同度不高。一方面,由于全科医生的主要工作场所在乡镇和社区医院,尤其村卫生室,在一些人眼中成了“小诊所”的代名词,而全科医生则会被误解为过去的“赤脚医生”。其结果是,患者对全科医生缺乏信任。另一方面,全科医生的工作条件、环境、工资水平不如大医院的专业医师,这种现实的落差使得一些医学生不愿意去当全科医生。

  可见,应建立和完善全社会激励全科医生的体制机制,使全科医生看到美好的职业前景。另外还需加大对全科医生的宣传力度,大力培养高素质的全科医生队伍,以实际行动改变“偏见”。

  对待临期食品 观念不能过时

  ■斯涵涵

  近日,一位网友发帖称目睹了盒马鲜生将当天卖不完的食物“大规模丢弃”的场面。微博发布后引起了网友们热烈讨论,认为食物被下架丢弃感到可惜和不忍,觉得“浪费资源”。(9月5日每日经济新闻)

  点评:一些网友感到很浪费,为此痛心疾首,这种观念颇具代表性。有人提议将快过期食品赠送给社会福利组织,这其实有点“站着说话不腰疼”,为何他们要接受临期食品,而不是新鲜的食品?有人质疑为什么“拿走或者购买都不可以”。如果允许顾客拿走或者购买即将过期的食品,会催生一种“等打折、等拿走”的消费习惯,就会影响到商家的正常货品的销售。

  处理临期食品,公众的观念要与时俱进。当然,借鉴国内外处理即将过期食品的先进方式,商家做好市场调研,尽可能减少浪费,是我国食品行业应当学习并努力的方向。