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2019年广东人社交出一份怎么样的“成绩单”？会上介绍，在就业方面，去年全省城镇新增就业139.96万人，城镇登记失业率控制在2.5%以内。全方位实施“促进就业九条”，落实社保“两不变、两降低”等措施为企业减负508.67亿元，援企稳岗返还失业保险费29.62亿元、惠及企业35万家。 大规模开展职业技能培训，全省开展补贴性培训117.8万人次。针对性促进重点群体就业，帮扶就业困难人员实现就业13.89万名，保持零就业家庭动态归零。同时扎实做好省外对口帮扶支援，新增来粤就业建档立卡贫困劳动力12.62万名。 此外，全省纵深推进“粤菜师傅”工程，累计开展培训3.7万人次，带动就业创业11.8万人；全面实施“南粤家政”工程，全年培训24.54万人次。 在人才工作上，广东已出台工程系列32个职称制度改革方案，并打通高技能人才与工程技术人才职业发展通道。全省在站博士后8000余人，居全国首位。 值得关注的是，全省养老、失业、工伤三大险种累计参保1.46亿人次，企业退休人员基本养老金、城乡居保基础养老金最低标准、失业保险金、工伤伤残津贴月人均标准分别提高至2721元、170元、1692元、3866元。 会上透露，今年广东将创新粤港澳三地社保关系衔接机制，创新实施“湾区人才”工程，全力推进“广东技工”“粤菜师傅”“南粤家政”三大培训工程。此外还将启动实施“乡村工匠”工程，深入实施“农村电商”工程，助推乡村振兴和精准脱贫。 会议还专门对全面推进“广东技工”工程进行安排部署。据悉，全省技能人才达1249万人，其中高技能人才401万人。会上明确，广东将打造一支高素质的“广东技工”大军，到2022年，技能劳动者占就业人员总量的25%，高技能人才占技能人才比例达到35%以上；到2025年，高技能人才占技能人才比例达40%。 此外，创新技能人才多元评价方式，包括大力推行粤港澳大湾区“一试三证”制度。推动用人单位建立职工凭技能到使用晋升、凭业绩贡献确定薪酬待遇的激励制度。取得高级工和技师、高级技师职业资格或相应职业技能等级证书的高技能人才，在参加公务员考试、事业单位招聘、职称评审时分别与大专和本科学历人员同等对待。
