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新快报记者从良品铺子方面了解到，在6500人的招聘计划中，除了销售、物流、管理、生产技术等诸多岗位以外，还包括很多高端的人才，如首席科学家、供应链专家、管理专家、社交专家等，部分岗位年薪甚至高达百万元。 瞄准高端人才，是良品铺子“高端战略”的必然延伸。去年下半年，该公司成立了健康研究院，从事食品科研课题研究。今年疫情突袭，促使良品铺子进一步确立以“健康零食”作为高端零食战略的重要方向。据悉，下一步良品铺子将继续对休闲食品的糖分、油脂、盐分、添加剂“做减法”，还会针对孕妇、产妇、儿童、银发族、健身族等细分人群需求，推出特定的健康系列休闲食品。而这一切的背后都必须有足够的人才作为支撑。 此次招聘中，约一半岗位将面向湖北本地。据良品铺子总裁杨银芬介绍，湖北的农副产品加工能力与其他地区有一定差距，但是原料很好。目前在良品铺子销售的湖北农产品逐年增加，包括洪湖的莲藕和野鸭、宜昌的清江野鱼、恩施的小土豆、随州的香菇，以及武汉本地的花生和瓜子等。 “今年我们会委托工厂，加大湖北农产品原料的采购力度；其次，在同等价格、同等质量的前提下，优先与本地企业合作。同时，我们自有的社交电商渠道，包括良品铺子APP、良品铺子微信小程序、淘宝直播，都会加大帮销湖北的农副产品和湖北特产零食。”杨银芬说。在他看来，零食行业门槛低，竞争十分激烈。疫情从某种意义上来说，对整个零食市场有清理的作用。“疫情过后，有品牌背书的企业，集中度会更高，这也是良品铺子的机会。” 据了解，良品铺子今年2月24日上市，连续收获15个涨停，股价最高达65.09元/股，当时市值261.01亿元一度超越竞争对手三只松鼠成为新晋零食行业“市值王”。近日虽然股价回调，但市值一直稳守200亿元大关，3月24日收盘涨4.11%，市值214.53亿元，较初上市时上涨3倍。
