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■图为CBA联盟首席执行官王大为去年在发布会上作主题演讲。新华社发 |
上周CBA公司刚刚传来利好消息，与中国移动咪咕基于5G方面的全方位深度合作将引领CBA的科技创新和球迷体验的升级，并为CBA联盟未来五个赛季带来数十亿元的收入。同时中国移动和CBA将共同投入5G实验室和联合会员项目，作为5G软硬件在体育产业创新的孵化器，为各俱乐部的粉丝运营和商业化提供有力的支撑。 但为何CBA公司在此时宣布降薪？此外，这一举措是不是意味着CBA本赛季重启的希望渺茫？ 王大为表示，此次CBA公司宣布降薪并不意味着重启无望。联赛复赛即使有1%的希望，联盟和各俱乐部也肯定会尽100%的努力。取消本赛季不是CBA联盟目前的选项。下一步联盟将继续根据各级政府部门的要求和指导，继续完善防控方案，耐心等待，根据疫情发展的实际情况，重新启动复赛的准备工作。 王大为告诉记者，此次降薪涉及CBA公司总监及以上的中高层管理人员，占到公司三分之一左右的员工。公司董事会委托姚明董事长刚刚给每位自愿降薪的员工发送了感谢信。他也证实，董事长姚明在CBA公司不领取任何薪酬。 CBA公司降薪之后，各俱乐部的球员、教练等是否也会降薪？ 对此王大为表示，这需要搭建良好的协商机制。CBA各俱乐部的损失不仅仅体现在票房、赞助和联盟分成方面，还有自2月份以来，向CBA球员如期发放的工资。在目前这场极为特殊的疫情之下，CBA大家庭的每一分子都面临巨大的挑战。俱乐部特别需要球员的理解，需要球员从长远出发，帮助俱乐部和CBA大家庭共渡难关。球员降薪这方面的工作，已经得到了中国篮协的支持，下一步篮协将协调联赛的各个参与方共同友好协商，制定出一些指导性的意见。 王大为说，过去几个赛季虽然联赛的商业开发收入大幅提升，但俱乐部的球员工资支出的速度远超收入的增长，从这个角度，开源很重要，但是节流更加重要。不仅仅要挤掉某些不合理高工资的泡沫，避免无序竞争，更重要的考虑是如何引导各俱乐部合理支出，比如增加青训投入，利用高科技提高运动员训练、体能和康复水平，激活球员交易市场等等。CBA联盟在去年已经通过了工资帽政策，下个赛季将正式启用，这将是帮助全联盟俱乐部尽早实现盈亏平衡的关键。只有尽快扭转大部分俱乐部普遍亏损的局面，共同制定出路径图和时间表，同时俱乐部深耕粉丝的运营和当地篮球市场，CBA才真正可以做到健康地可持续发展，为中国篮球事业作出更大的贡献。
