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170多名“两新”党员找到了家 新快报讯 记者杨英杰 通讯员 李绰芝 陈永星报道 企业流动党员底数不清,无法纳入组织过上组织生活,一直是非公经济组织和社会组织(简称“两新”组织)党建工作中的一个难题。记者7月28日从东莞市茶山镇获悉,从去年起,该镇不断创新工作模式,瞄准党建空白点“对症下药”,让170多名“两新”党员回归到“大家庭”,提高了党员服务群众的自觉性,为城市基层党建增添了力量。 主题党日活动成功把一批党员“找”回来 “我一直都不知道她是一个老共产党员。”在位于东莞市嘉锐硅橡胶制品厂的党员活动室,嘉锐联合党支部书记李贵生正与党员们开展主题党日活动并介绍新近寻找回来的党员刘大姐。去年以来,嘉锐联合党支部通过“联合建”的模式,成功地把一批党员“找”回来,帮助他们重新回到党组织温暖的怀抱。 李贵生是湖南省永州市蓝山县人,2011年通过蓝山县驻东莞企业联合党委入党,直到去年茶山镇开展“两新党员大排查”的时候,听说只要有三名党员就可以“联合建”成立一个党支部,于是李贵生就开始“张罗”起这个事情。“我想把附近几个工厂的党员拉在一起,成立一个党支部,为流动党员提供一个思想交流碰撞的平台。党支部作为一个整体,也是一个战斗堡垒,有什么事情、有什么困难,大家可以一起互相倾诉,也可以互相帮助。” 创新“两新”党建工作模式 像嘉锐联合党支部这种以“联合建”模式成立的“两新”党组织不是个案。从去年起,茶山镇就开始创新“两新”党建工作模式,通过单独建、挂靠建、联合建的方式,把非公企业、社会组织的流动党员都纳入到组织的管理、学习、培训当中,让这些党员能够享受到组织的权益。 据茶山镇党建办副主任、“两新”组织党委委员黄治强介绍:“我们通过多种方式,一个是在出租屋、企业、小区门禁可视系统等,发布公告和二维码,呼吁‘党员请到这里来’,让党员‘双报到’;第二是由属地村居委会进行登记走访;第三是通过‘1+5+N’驻点联系群众机制,到企业走访。通过这些方法,总共找到了170多名党员。” 黄治强表示,通过这一系列的手段,能进一步确保党组织能够做到标准化、规范化,能够真正地服务到党群,同时“联合建”的党组织能够100%地吸纳到身边的、区域内的流动党员。
