东莞第三法院力助农民工“追薪”1.38亿元

　　新快报讯 记者 杨英杰 通讯员 钟紫薇报道 岁末是农民工工资结算争议多发期、高发期。据记者了解，为解决外来务工人员“急难愁盼”问题，东莞第三法院把更快兑现劳动者合法权益作为“我为群众办实事”的重要抓手，从源头治理、畅通渠道、加快兑现、加强惩戒下功夫，全链条精准发力，建立根治欠薪工作的长效机制，做到早发现、早化解、早整治。

　　据统计，今年前三季度，东莞第三法院共办结劳动争议案件4732宗，结案率超八成，执行到位金额1.38亿元。

　　前端严控：提前介入减少纠纷成讼

　　“我们跟着包工头到玩具公司做流水线工人，做了三个月工资一分没领，工头突然跑了，公司又不认账。”今年9月初，老周等10名工人到东莞桥头镇人社分局劳动监察大队投诉。人社分局接到投诉后，第一时间向桥头法庭通报，双方立即启动诉调对接机制，由法庭安排调解员提前介入。最终，公司经营者接受了调解建议，当天即和工人达成协议，并支付了两个月的工资，剩余部分在明年1月前付清，桥头法庭对调解协议进行了司法确认。

　　与工会、人社等部门建立信息沟通共享机制，第一时间掌握信息、介入调解，是东莞第三法院从源头上减少劳动争议纠纷成讼的一大“法宝”。该院不仅联合工会建立了“法院+工会”劳动争议诉调对接一体化平台，在重点工业园区设立诉调对接工作站，派出法官、调解员驻站值班，为园区追讨欠薪的劳动者提供咨询、调解、出具协议书等服务，还加强与人社等部门的对接，启动“靠前调解+司法确认”模式，强化源头化解、系统治理，取得显著成效。

　　中端提速：“三优先”原则争分夺秒追薪

　　“下午2点我把欠款划到公司账户吧。”“那我们现在先去车间登记一下设备。”“啊？法官您稍等，5分钟之内我马上转钱！”

　　这是9月28日东莞第三法院开展集中执行行动中的真实一幕。一家电子科技公司拖欠了工人1.3万元工资，执行法官到达现场后，公司负责人答应在下午2点前转账，在被告知在未收到款项前，法院需对公司的机器设备进行查封登记时，负责人立马改口，在5分钟之内转账还款。

　　对于进入法院的欠薪案件，东莞第三法院开辟绿色通道，实行“三优先”原则，即优先立案、优先审理、优先执行。在立案阶段，指定立案窗口优先立案、办理保全申请；在诉讼阶段，90%的案件适用简易程序审理，使用特殊的绿色卷宗袋，提示法官对该类案件优先排期、送达、开庭，坚持能调则调、当判则判，提高审判效率，使大多数案件在两个月内审结；在执行阶段，发挥执行指挥中心的作用快查快控，部署开展专项行动，对拒不履行的被执行人用好用足各种强制执行措施，全力解决拖欠劳动者特别是农民工工资问题。

　　节点严管：确保高效兑现执行款

　　“法院不仅帮我们把工资执行到位了，还不用我们跑，担心我们手机操作不便，专门上门给我们办转款，太贴心了。” 5月27日，3名法庭工作人员在东莞谢岗镇某五金制品公司车间门口摆起了“摊”，为51名工人核对信息、办理转款，工人们拿到被拖欠的工资后喜不自胜。

　　在执行工作中，东莞第三法院对欠薪案件实行“快立快移、节点管控、过程公开”模式，将送达查控流程限定在15天内完成，有可供执行财产易于变现的在一个月内执行完毕，并通过法官团队工作微信及时告知申请执行人进度。此外，对已到位的执行款精简审批发放流程，通过线上转款、上门办理等方式，缩短执行款发放时间，使劳动者无需到庭即可快速领款，有效减少当事人诉累。

　　末端严惩：打击恶意欠薪行为

　　“判决如下：被告人饶一龙犯拒不支付劳动报酬罪，判处有期徒刑九个月，并处罚金人民币5000元。” 2021年1月29日，东莞第三法院对一起拒不支付劳动报酬罪案件进行公开宣判。

　　被告人原系东莞市某针织有限公司的经营者，2018年在公司经营不善拖欠40名员工24万余元工资未付的情况下“跑路”，逃匿两年之久才归案，后通过亲属支付工人工资获得谅解。