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■邹风在调研产业发展。 |
驻清远市连山连南工作组组长邹风： 7月的粤北，骄阳似火，白日的村里田间几乎看不见劳作的人，驻清远市连山连南工作组组长邹风却还在路上奔忙着，从一个村到另一个村，从一个山头到另一处田间。大到帮扶项目的把关、资金的使用，小到防返贫监测户的最新变动，还有各种调研、核查，大大小小的事项密密麻麻地排满了他每周的工作表。 “我是带着一种情怀来工作的。”17岁离家，才脱下穿了近27年军装的他，转身就投入到乡村振兴的国家战略中，“虽然不能回去给家乡作贡献，但把这种情怀寄托在乡村振兴工作里，感觉就像是一种人生的回归。” 军转干部能吃苦、善攻坚 去年年中，邹风正在花都驻守入境隔离酒店，“守了近120天隔离酒店，一天都没回过家。”结果酒店这边的任务还没结束，邹风就接到了新的任务——到清远担任驻县工作组组长，负责协调花都区派驻连山的5个驻镇工作队和1个驻连南大坪镇的工作队。 工作组要求7月9日到连山，邹风却推迟了一个月才到。原来，花都区当时要把15家隔离酒店缩减成7家，有8家要退出，邹风被留下来处理，每个方面、细节都要做一套完整的规范作标准，确保退出酒店的安全、卫生。 1997年从桂林陆军学院（现陆军特种作战学院）毕业后，邹风进入部队从军事指挥工作，一路从排长、连长、股长、营长到参谋长、团长，近27年的时间里，一步一个脚印，每个岗位都做得扎实。直到2019年12月，44岁的邹风转业到了花都区农业农村局工作。 在乡村振兴的路上再出发,部队的磨炼，让邹风既骄傲又自豪，“大家都认为部队出来的要求严、标准高，执行力强，吃苦耐劳，同时还会想办法、善攻坚。”邹风笑说，可能是看中了军转干部这些固有的特质来选派的。仅花都区派驻的工作队33人里，就有16人是军转干部。 因地制宜提升帮扶产业附加值 邹风带队帮扶的连山是属于“九山半水半分田”的山区，这里田地少，而且大多都是山上的梯田，农耕成本高，生态保护林多，建设用地少，怎么从现有资源里“腾挪”出发展空间？ 太保镇莲塘村，家家的房前屋后都种了竹子，驻镇工作队和镇政府结合这一资源禀赋，联系了河源的一家醒狮公司进行合作，成立了合作社，让年纪较大的村民编制中国结，做灯笼外罩，年轻手脚麻利的村民扎狮子头。“竹篾卖出去才几毛钱一根，一个狮子头成本七八百块钱，但是卖出去就是一两千块，这就提升了产品的附加值。连山产优质的丝苗米，各工作队就围绕打造特色品牌，重点推进“稻鱼共生”发展，田里生长优质米，禾底放养禾花鱼。“我们想了很多办法，因地制宜去提升现有产品的附加值。进一步带动当地的经济发展，让村民增收”。 近期，连山太保旧城村的鹰嘴桃熟了。去年，当地的鹰嘴桃出现滞销，一些村民对这个集体产业有点灰心失望。“要帮村民们树立产业兴旺的信心，就要开展好消费帮扶，形成全产业链顺畅。”邹风说，今年在工作组和工作队的协调对接下，产销对接很通畅。邹风还自掏腰包请客品尝搞推销，“一周就销售了将近3万斤。我本周还到果园去看了一下，现已销售了近四成。”据了解，桃园是村民集体合股种的，收成好大家都有分红，有了收益大家对产业就更有信心了。 “军人的忠诚写在脸上，刻在心里，印证于行动中！” 邹风 驻清远市连山连南 工作组组长 派出单位： 花都区农业农村局 采写：新快报记者 严蓉 杨升华
