|
|
■企业导师指导广电运通学徒实操岗位技能。 |
今年以来，广州市人社部门紧密聚焦战略性新兴产业发展方向，全面实施企业新型学徒制培训政策，进一步扩大技能人才培养规模。统计显示，前11个月全市企业新型学徒制新增备案1.4万余人次，其中制造业备案人数占比超过55%。广州市工贸技师学院（下称“广州工贸”）自2015年参与企业新型学徒制试点以来，累计与产业集群龙头企业、产业链“链主”、专精特新“小巨人”等18家企业合作，培训18个工种超过3千名企业新型学徒。未来，广州工贸将以服务制造业作为“立身之本”，纵深推进企业新型学徒制培训，为广州以及广东锻造更多“制造工匠”。 ■新快报记者 麦婉诗 通讯员 方常亮 企业新型学徒制合作中 九成归属制造业 服务“制造业立市”战略部署，是广州推行企业新型学徒制的“主方向”。面对制造业领域普遍存在的良“匠”难求困局，广州工贸近年来主攻与制造业企业开展新型学徒制培训，截至目前，合作企业中有16家为制造业企业，约占合作企业总数的90%，培养的学徒中2414人来自制造业企业，约占培养学徒总数的80%。其中，今年已有160名企业员工通过培训并取得相应的职业技能等级证书和培训合格证书，顺利结业。 在制造业人才培养上不能唱“独角戏”，广州工贸充分发挥双主体多元化育人的优势，全面推行以“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”为主要内容的企业新型学徒制培训。同时积极应用“互联网+”平台，一班一方案，破解企业新型学徒培训的“工学矛盾”、产学“两张皮”困局。 实行校企“双导师”、校企“双基地”等产教协同育人方式是广州工贸推行企业新型学徒制培训的一大特色。其中，“双导师”育人方式等于为培训效果上了双重保险。欧派家居集团股份有限公司从去年底开始与广州工贸合作进行企业新型学徒制培训，经过1年时间，共有655名企业员工完成了400个课时的理论及实操培训。企业相关负责人介绍，“有了指导老师的持续关注，员工遇到问题可以‘精准问症’。经过多番练习，员工对工序流程更加熟悉，提高了工作效率，让企业生产提质增效。” 产教深度有机融合 新工种人才培养不再“慢半拍” 2015年，人社部启动企业新型学徒制试点工作。试点以来，广州工贸先后与广州电缆厂、岭南国际、欧派家居、白云电器、广电运通等18家企业合作推行企业新型学徒制，累计合作培训3031名企业新型学徒。仅今年，广州工贸就与13家企业开展了人工智能训练师、工业机器人系统操作员等16个高精尖、紧缺等工种的企业新型学徒制培训。一组数据可以反映其培训成果：与学院合作开展培训的企业稳岗率从原来的60%提高到目前的82%，有效缓解了员工能力提升难和稳岗难的问题。 学院相关负责人表示：“对于学校而言，开展企业新型学徒制培训一方面助推工学一体化人才培养实施。学院导师能深入了解产业、企业真实工作任务和关键岗位能力要求，实现企业需求向专业建设、工作任务向教学内容的精准转化。另一方面，企业定期接纳教师到企业实践等能促进教师专业技术技能的提升。能更深层次地触发校企共建产教融合实训基地、共建技能人才培养基地等深度合作，促进学院服务产业能力水平的提升，真正地达成双赢的局面。” 值得一提的是，为应对“人工智能训练师”“工业机器人系统操作员”等新工种要求，学院导师能参与到企业培训、企业员工考核评价等环节，为开发工学一体化课程标准、培养高技能人才奠定良好基础，使新工种在人才培养上不再“慢半拍”。 助力技能人才逐梦“湾区之心” 目前，广州正高标准推动《南沙方案》各项任务落地见效。作为技能人才培养的重要引擎，广州工贸亦主动作为，契合南沙制造业强区建设，助力“匠星”逐梦“湾区之心”。 据悉，今年起，广州工贸先后与南沙区内的广州祈信金属制品有限公司、广州威万事家居股份有限公司、广东德邦物流有限公司等企业开展企业新型学徒制培训、共建技能人才培训基地等合作。其中在培训方面，开展了数控车工、冲压工、模具工、物流服务师等工种的中、高级层次的学徒培训，在培学徒达499人。 当前，广东由制造业“起家”转向制造业“当家”，对技术工人数量上和质量上都提出了更高的要求。学院相关负责人表示，学院将围绕广东省“制造业当家”和建设现代产业体系，依托广东省产业就业培训基地建设，充分运用学院校企合作联盟和行业协会的丰富资源，在“双十”战略性产业集群中着重拓展制造业企业的合作，在以中高级工为主要培养对象的基础上，力争拓展技师层次的学徒培养，提升企业新型学徒的培养数量和质量，促进新型学徒制高质量发展。
