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打工更难了。 当英超还是欧盟一员时，根据“欧洲单一市场”的相关规定，欧盟国家球员可以直接前往英超俱乐部踢球，不需要英国内政部的许可。“脱欧”之后，这一便利不复存在，欧盟国家球员将和其他国际球员一同面对高门槛，无论是2008年前的劳工证制度还是如今的积分制准入制度，球员要达标，国家队排名和自己的出场率都非常严苛；如果不满足这些要求，俱乐部要付出高昂的转会费才有可能补足相应积分。 高门槛不仅会卡住欧盟的优秀球员，也会影响欧盟国家教练、队医来英超谋职。 相应地，招人也更难了。 对于中小俱乐部，“脱欧”意味着原本仅有的“价廉物美”的外援方案破产，无论是找符合规定的外援，还是招揽出了名高溢价的英国“户口簿”球员，都势必要面对更大的经济负担。 不差钱的豪门球队则面临另一种头疼。根据国际足联规定，18岁以下球员不得国际转会，但欧盟市场的球员则在16岁就可以转会。英超豪门往往会利用名气和财力，早早从欧盟“淘宝”年轻球员——如曼联的博格巴，加入自己的青训系统。这是一本万利的买卖。 “脱欧”之后，豪门不得不等到球员18岁才能操作转会，而且由于欧盟球员成年后要面对英超就业的高门槛，不确定性也大大增加。 卖人也变得越来越迫切。合同期满后，将有大量英超球员因为达不到新标准而无法续约。来自其他联赛的买家也会利用这一软肋，在谈判中占据有利位置。 人才入不敷出还将引发连锁反应，令英超竞争力下降，吸引力和转播价值缩水。虽然本土年轻人可以获得更多机会，但他们的实力能否令球迷和市场埋单，要打一个大大的问号。 英超唯一可以庆幸的是，“脱欧”之后还有近一年的过渡期，不少人期待英国能像瑞士那样，虽然不在欧盟，仍然可以留在欧洲单一市场，享受劳工流动的自由。否则，英超逐渐失去第一联赛的地位将是大概率事件。 ·赵亮晨·
