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一场由党旗引领、全民参与的疫情防控阻击战已打响一个月

面对疫情大考广东交出硬核答卷

来源:羊城晚报     2020年02月20日        版次:A01G    作者:丰西西、黄丽娜、董柳、张璐瑶、符畅、周聪

     消杀把关是防疫重要一环 羊城晚报记者 周巍 摄

     虽然看不清面容,但无疑他们是最可爱的人羊城晚报记者 汤铭明 摄

  相关报道见A4、A5

  羊城晚报记者 丰西西 黄丽娜

  董柳 张璐瑶 符畅 周聪

  1月19日,庚子新春临近之际,国家卫健委确认广东首例输入性新冠肺炎确诊病例,1月20日凌晨2时51分,广东省卫健委官网正式发布了这一消息。自此,一场全民抗疫大行动在广东迅速铺开。

  抗击非典17年后,广东再次直面疫情考验。全省从上到下齐心协力,坚决贯彻“坚定信心、同舟共济、科学防治、精准施策”的总要求,第一时间启动全省重大突发公共卫生事件一级响应,织密联防联控、群防群治“两张网”,打响了一场党旗引领、全民参与的疫情防控阻击战。

  至今日,正好一月。

  全省疫情防控阻击战进入全新阶段:连续数日新增确诊病例保持个位数,返程返岗逐步升温。在关键阶段,防控是大考,复工复产是必答题。

  没有一个寒冬不可逾越,没有一个春天不会到来。面对全新考题,广东正以积极姿态应对,毫不松懈严抓疫情防控,多措并举稳推复工复产,齐心协力,扎实推进,我们坚信,岭南大地定将迎来春暖花开。

  第一时间拉警报

  1月19日,国家确认广东首例输入性确诊病例后,广东立即建立省级防控应急指挥机制,1月21日在全国范围内率先召开省政府新闻发布会及时回应社会关切,1月23日,广东启动全省重大突发公共卫生事件一级响应,并随即发布16条响应措施,建立起全面防控体系。

  一时间,各行各业各就各位,全力以赴,全省上下凝聚成一股巨大合力,以“战时状态”应对,将“外防输入、内防扩散”的防控网络迅速铺开。

  疫情来势汹汹,广东在“扎紧自己口袋”的同时,没有忘记深陷疫情最前线、医疗资源已严重不足的武汉。从1月24日派出首批医疗队支援武汉开始,广东不断集结最优质的医疗力量,拿出“最硬核”的设备,逆向而行,到疫情最严重、最需要的武汉去,到疫情严重的荆州对口支援。截至2月18日,广东已累计向湖北派出逾2000名医疗队员,这样的驰援仍在继续,这是广东的担当。

  严密防控安人心

  作为常住人口超过1.1亿的经济大省,也是人口流动大省,随着复工返岗、学生返校临近,广东疫情防控战情紧急。

  疫情发生以来,全省层层压实疫情防控责任,广泛动员全社会力量,形成纵到底、横到边、全覆盖、无死角的疫情防控工作格局,同时,全省全面落实网格化疫情防控,建设工作队伍,责任到人、联系到户。

  从入省方向的高速路、国道、省道等地的“逢车必查”和联合检疫,到每一个社区里“三人小组”的细致排查,再到全省全面部署开展的“三项大排查”,广东严格实施确保“一个不漏”,对阻断疫情传播、把好“外防输入、内防扩散”关口起到了关键作用。

  为了严把防控关,全省各地各行各业共产党员争上一线,积极投入疫情防控工作,充分发挥了党员先锋模范作用,让无数人感到温暖又心安。

  科学救治显实力

  做好医疗救治,全面提升治愈率,降低病死率,这是所有人的期待。广东实施“三线值守”“四集中”措施,指定30家省级定点收治医院,全力做好新冠肺炎病例救治。“三线值守”,是指“一线”专家驻守、“二线”专家巡诊、“三线”专家研判病情;“四集中”是指集中病例、集中专家、集中资源、集中救治,组织最强的医疗力量救治,不断优化救治方案,千方百计提高病例救治成功率。

  在广东,几乎每一天都有救治专家针对重症和危重症病例的远程会诊;中医药第一时间就参与到病例诊疗中,如今,中医药参与逾九成确诊病例的救治;针对新冠肺炎的应急科研攻关一直在加速,中西医结合的治疗效果显著,被国家点赞的“肺炎1号方”从立项到启动量产,仅用时不到一周,彰显广东速度。如今,还有数种药物正系统开展临床研究,疫苗研发也取得了阶段性进展。

  截至2月19日24时,广东累计报告新冠肺炎确诊病例1332例,出院619例。

  复工复产稳推进

  疫情防控关乎生命,复工复产影响生计。为了推进企业复工复产,广东接连出台真招实招,为企业复工复产强保障、增定力、提信心。

  从省级层面的“复工复产20条”到市级的“助企撑企政策”,再到区级的“暖企政策”,各级各部门精准施策,为企业复工复产集聚政策合力。

  复工复产要安全,防疫工作要扎实。当前,不少企业陆续复工复产,然而,疫情防控下,返粤人员减少,一些企业存在用工不足的问题。对此,广东已从加强市级用工调剂、强化省内资源开发、深化省际协作等层面多方统筹调剂,为企业提供有效劳动力供给。目前,珠三角各地市正通过协调企业借用员工、动员技校学生支持企业复产、组织人力资源机构加强人员派遣等方式,多渠道解决用工缺口。