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云招聘 |
·粤企实录·创新求变 策划：林海利 孙璇 统筹：吴江 赵燕华 羊城晚报记者 陈泽云 2020届全国高校毕业生规模将达874万人，同比增加40万，人数再创历史新高。不过，新冠肺炎疫情下，传统的企业宣讲会、线下招聘会难以推行，打乱了准毕业生们的求职步伐。 日前，《广东省进一步稳定和促进就业若干政策措施》中要求，要稳定高校毕业生等重点群体就业，持续优化国有企业人才结构，招收大专以上应届高校毕业生比上年实现一定比例的增长。为应对疫情，吸纳就业，作为经济“压舱石”的国企们又亮出了哪些招数呢？羊城晚报记者采访获悉，随着广州重点企业有序复工复产，3月中旬以来重点企业迎来招聘季。“云求职”渐渐成为今年准毕业生们的应聘“姿势”。已有不少毕业生通过云招聘的形式，顺利拿到了心仪的offer。 “无接触”面试 与毕业生隔空“对话” 1 今年招聘季，对于广州发展集团来说，是一次新鲜的尝试——“无接触式”双选面试成为了主流模式。 整个招聘过程，微信、QQ、企业自有网络视频会议系统等多种工具齐齐上阵：先在各大招聘平台上发布招聘信息；招聘会当天，招聘专员由电脑端进入招聘会会场，筛选简历，对学生发起文字/视频沟通进行初面，综合素质较高者通过初面后，添加对方的QQ号，邀请其进入第二轮的QQ视频面试，此轮面试则由人力资源部领导和相关部门领导来担任面试官。 “以往云招聘，只针对部分在外地无法按时到场的应聘人员才会采用，而且必须采用第二轮现场面试为补充。今年我们的招聘全流程转为线上云招聘。”广州发展集团招聘相关负责人告诉羊城晚报记者。 新招聘模式下，团队全员进入忙碌状态，跟传统网申或者线下收集简历不同，云招聘简历投递更加分散，量也更大。“我们要提前熟悉各大网络招聘平台的操作，与技术信息部门做好沟通，保证网络设备运行稳定，临时调整带宽确保面试效果，加强面试官培训工作等等。” 记者注意到，针对今年各高校纷纷延迟开学、禁止举办集中会议，导致传统校园春季招聘无法开展的情况，包括广州发展集团在内的众多国企，纷纷根据招聘需求计划，开展春季校园远程视频招聘，通过“无接触式”双选面试等形式，分组分专业与毕业生逐一隔空“对话”。 “今年春招，我们以‘科技无界限’的元素和理念作为宣传风格及主体，通过展示雇主品牌宣传片、参与空中双选会、组织在线笔试及视频面试等方式，打破地域限制，扩大招生范围。”广州农商银行相关负责人表示。此外，广检集团、广州工控、广州轻工、广州商控、广州水投等多家大型重点国企的校园云招聘均在有条不紊推进中。 足不出户也能拿offer 2 “对我来说，今年春招没有想象中那么难。”最近，暨南大学新闻学院的大四学生小吴收获颇丰，拿到了几家企业的offer，正在挑选最心仪的。 “线上招聘好处是不接触，也减少了奔波，我可以在一天内同时准备和进行几个面试，效率提高了很多。”小吴告诉记者，作为年轻人，线上沟通反而能够更加自如表现自己。 而对于企业来说，云招聘同样可以大量节省企业招聘专员的招聘时间和成本，实现网上面试、签约一条龙，既规避了疫情传播风险，又提高了招聘效率。 3 线上“云招聘”短板待补 不过，疫情倒逼下的云招聘也同样有缺陷。“视频跟现场最大的区别是无法近距离进行交流，传统现场面试，从应聘者进入面试现场开始，着装礼仪、坐姿动作都是面试官观察评判应聘者表现的考察项目，这些在线上招聘中较难实现。”广州发展集团招聘负责人表示。而且，涉及部分专业要求较高的技术岗位，传统现场笔试必备的画图、计算、分析论述等题目，当前招聘平台在监考、阅卷方面还需要改进，无法完全满足企业需要。 据悉，为了弥补这种缺陷，目前，广州发展集团也在加强对面试官培训，采取针对性的提问及硬性条件的审核工作，配合面试后线上持续交流沟通，可以提高人岗适配度。“一般来说,应届毕业生的可塑性强，通过企业自有完善的培训体系，可提高入职后新员工与岗位的匹配度。” 广州发展集团招聘负责人表达了信心。 4 稳就业 国企招聘不减反增 数据显示，2020届高校毕业生规模预计将达到874万人，同比增加40万，再创新高。 为稳定大学生就业，近段时间以来，广东已出台若干政策，并组织了多场大型线上招聘会。根据《广东省进一步稳定和促进就业若干政策措施》要求，要稳定高校毕业生等重点群体就业，注重招收困难家庭高校毕业生。 2月12日，由广州市人才工作领导小组办公室（下称“广州市人才办”）、广州市人力资源和社会保障局指导的“广聚英才 同心战疫——广州地区‘线上春招’活动”首场专题招聘会在猎聘正式上线。 3月15日至28日，广东省国资委则联合省教育厅举办“广东省国有企业大型网络招聘专场活动”，全省420多家国有企业提供岗位需求人数近9000个。 记者注意到，在疫情冲击下，重点国企的招聘人数不减反增。如广州发展集团下属的燃气集团、新能源公司均扩招，截至目前，该集团已利用现代网络通讯技术组织面试招聘6场，与50多名应届毕业生签订三方协议，下一步还将根据岗位需求，继续开展招聘工作。 广州建筑2019年全集团招聘应届毕业生976人，2020年将继续扩大招聘规模，计划招聘应届毕业生不少于1000人。 “截止到3月底，我们共收到简历372份，已通过初试39人。下一步集团公司还将通过南方人才网、高校指导中心等服务平台，参与广东技术师范大学、华南理工大学、暨南大学等高校专场校园线上招聘会，不断充实集团骨干人才队伍。” 广州轻工集团相关负责人表示，企业将在稳增长、调结构中努力创造更多高质量就业岗位。 据了解，广州“线上春招”公益活动上线以来，2.6万家企业提供了超38万个就业岗位，90万名求职者参与对接。 本版制图/刘苗
