今明两年广东国企就业扩招 适当向困难家庭毕业生倾斜

　　羊城晚报讯 记者周聪、通讯员粤仁宣报道：6日，记者从广东省人社厅获悉，日前省人力资源社会保障厅、省国资委联合印发了《广东省促进国有企业吸纳高校毕业生就业工作方案》，明确要充分发挥国有企业吸纳高校毕业生就业的引领示范作用，今明两年国有企业招收大专以上应届高校毕业生要实现一定比例的增长，并适当向困难家庭高校毕业生倾斜。

　　《方案》明确，将采取以下措施促进国有企业招用更多高校毕业生，国有企业招聘大专以上应届高校毕业生，除涉密等不适宜公开招聘的特殊岗位外，应当实行公开招聘。

　　据介绍，招聘信息除通过本单位网站或其他网站、宣传媒介等渠道发布外，应在企业所属层级的政府人力资源和社会保障部门网站信息公开专区发布，省属国有企业通过广东省紧缺人才供求信息平台（广东省人才市场网）广东国企招聘专区发布。

　　在“兜住底线”+“精准帮扶”援就业方面，通过落实社会保险补贴、岗位补贴扶持政策，鼓励国有企业挖掘和提供一批有一定技术含量和管理水平的岗位，通过组织专门招聘等方式，精准助力困难家庭高校毕业生就业。同时，按照就业援藏、援疆部署要求，由国有资产监管部门统筹一定数量的岗位，用于公开招聘对口援助地区少数民族高校毕业生就业。

　　此外，对国有企业按要求完成招聘高校毕业生就业工作的，人力资源和社会保障部门将提供“优粤卡申办”、人才落户等“一站式”服务；把国有企业吸纳高校毕业生就业纳入国有企业相关考核内容。

　　同时，省人力资源和社会保障部门还将统筹组织实施大规模招聘行动、民营企业就业支持行动、事业单位公开招聘专项行动、“三支一扶”基层服务行动等专项行动，全方位拓渠道、优服务、强保障，确保广东高校毕业生就业水平总体稳定。