城镇非私营单位超9万元

　　15日，国家统计局发布2019年就业人员收入数据显示，2019年城镇非私营单位就业人员年平均工资为90501元，城镇私营单位就业人员年平均工资为53604元，全国规模以上企业就业人员年平均工资为75229元，比去年分别增长了9.8%、8.1%和10%。

　　对此，国家统计局人口和就业统计司副司长孟灿文表示，2019年，我国经济运行总体平稳、稳中有进，就业形势保持稳定，全国城镇单位就业人员平均工资稳步增长。

　　IT行业平均工资

　　连续四年排第一

　　数据显示，2019年城镇私营单位就业人员中，年平均工资最高的三个行业分别为信息传输、软件和信息技术服务业，为85301元，金融业为76107元，科学研究和技术服务业为67642元，分别为全国平均水平的1.59倍、1.42倍和1.26倍。

　　而非私营单位中，年平均工资最高的同样为上述三个行业，但排序略有调整，信息传输、软件和信息技术服务业以161352元收入仍居第一，科学研究和技术服务业则首次反超金融业，以133459元位居第二，金融业以131405元跻身前三，分别为全国平均水平的1.78倍、1.47倍和1.45倍。记者梳理发现，这也是IT行业连续第四年位居收入第一的位置。

　　此外，在非私营单位中，共有6个行业年平均收入超过10万元大关。除了上述三个行业，还包括了卫生和社会工作，电力、热力、燃气及水生产供应业，文化、体育和娱乐业。

　　2019年全国规模以上企业就业人员年平均工资为75229元，比上年增长10.0%。其中，中层及以上管理人员平均工资最高，达到156892元，是全部就业人员平均水平的2.09倍。

　　另一方面，城镇就业人员年平均工资呈现出明显的区域特点，东部地区收入位居前列。其中，私营单位就业人员年平均工资由高到低依次是东部、西部、中部和东北地区，分别为59471元、46777元、43927元和39861元，比上年分别增长7.7%、6.7%、7.0%和7.5%；非私营单位，东部、西部、中部和东北地区工资分别为104069元、81954元、73457元和71721元，比上年分别增长11.7%、8.2%、6.5%和9.6%。最高和最低地区的平均工资之比为1.45，与上年基本持平。

　　创新驱动显成效

　　薪酬制度更灵活

　　孟灿文指出，随着创新驱动战略深入实施，研发投入不断加大，以增加知识价值为导向的分配政策正在不断落地，更加灵活的薪酬制度，促使科研和高等教育领域就业人员平均工资快速增长。 

　　如其中，城镇非私营单位中，研究和试验发展、科技推广和应用服务业、高等教育就业人员年平均工资分别增长15.9%、10.2%和13.2%，分别高于全国平均工资增速6.1、0.4和3.4个百分点。

　　此外，信息技术广泛渗透，网上零售快速发展，促进了相关行业就业人员平均工资增加。城镇非私营单位中批发和零售业就业人员年平均工资增长10.5%，高于全国平均工资增速0.7个百分点。同时，互联网应用不断拓展，相关行业较快发展，就业人员工资水平快速提升。城镇私营单位中，信息传输、软件和信息技术服务业就业人员年平均工资增长11.8%，增速比上年加快3.4个百分点。

　　羊城晚报记者 陈泽云