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王大为 图/视觉中国 |
CBA公司CEO深夜辞职，显然与其个人能力无关。自从2019年5月24日以来，王大为开始担任CBA公司CEO，全面负责CBA联赛的各项工作。在加盟CBA公司之前，王大为曾在NBA中国担任高级副总裁兼首席营销官长达10年时间。 CBA公司的首位掌门人在掌舵422天后就黯然下台，相比他在NBA中国任职超过10年，以及北京2008年奥运会组委会任职近5年的经历来看，他在CBA公司CEO的任上时间颇为短暂。不过就在这一年多的时间，由他主导的CBA2.0时代确实发生了不小的变化。 王大为上任后，首先力推2019年的CBA选秀，并打出“你的上限，不该设限”的口号，创意十足；“CBA2.0商业新纪元”发布会上，王大为详细地介绍了他为CBA联赛描绘的一张商业蓝图：从赛事、品牌营销、粉丝建设、公益活动、赞助体系等多方面提出了创新措施；去年底，CBA公司召开股东会议决定从2020-2021赛季开始，CBA外援将实施4节4人次，但每个俱乐部可注册外援4人；国内球员工资帽基准值为3600万元，缓冲值为1200万元；随即公布裁判员计划，引入5名全职裁判； 6月20日，CBA联赛时隔151天后重燃战火，这也是国内首个重启的大型体育赛事。 王大为的名字最近一次出现在公众面前是4月14日，当时CBA召开联盟总经理会议，公司高管集体宣布降薪，而这次集体降薪的领头人正是王大为。当时他率先宣布公司总监以及以上高管降薪10%-30%，降薪幅度自愿选择，他自己则选择降薪35%，也是所有CBA高管中降薪最多的一位。 一切都显示，王大为并没有一丝要主动辞职的征兆。CBA公告中称，他是“因为个人原因辞职”，这或许是与13日一则未经证实的传闻有关。王大为虽然在任内为CBA联盟作出不小贡献，但CBA公司一些工作人员对他的某些做法似乎并不认同。据悉，他事必躬亲，管理极为细致，像CBA媒体群他都会加入其中，并默默地听取媒体的意见，然后指挥相关人员作出相应的改进。其用意是好的，但这种“司令直接指挥连队”的做法，并没有得到一致的认同。 本赛季的CBA已经出现了明显的上升势头，联赛前30轮，联赛收视率增加了20%，新媒体、新赞助商增加了很多。希望“后王大为”时代不会影响到“CBA2.0”的进程。
