|
|
每年秋招季，准毕业生都有备而来 图/视觉中国 |
羊城晚报记者 孙唯 又到一年秋招季，准毕业生们开始忙着找工作。近日，广东省2021届高校毕业生系列供需见面活动也正如火如荼地进行。在日趋激烈的求职竞争中，准毕业生该如何发挥自己的优势脱颖而出？记者采访了相关企业和2020年秋季刚刚入职的毕业生。 确定目标：选择适合自己的城市和岗位 谈起找工作，首要的就是确立自己的目标。确立的目标一般包括自己想要工作的城市、岗位等信息。2020年入职广州某国企的小周向记者介绍：“当时在找工作时，我首先给自己定下了未来工作的城市：北京、武汉和广州，然后集中力量在这三个城市找工作。”她说，自己理想的工作是国企、事业单位职员或公务员。她表示，广撒网投简历时，只要是自己有兴趣的单位都会投，每投一个都会在excel表格中记下详情，包括单位名称、岗位名、网申时间、笔试时间、面试时间，等等。 目前在佛山做公务员的焦小姐早在大三的时候就决定考公务员和申请海外研究生两手抓，大四一开学，她就专心投入到国考和选调生的备考中。备考公务员笔试前她首先在各大经验分享网站和视频网站等收集考试的基本情况，对公务员考试考什么、怎么考，备考时间等有个大概的印象，并选择了培训机构购买了线上课程。 那么，对于企业而言，它们更青睐什么样的人才？罗德传播集团人力资源副总监Sylvia Liang表示，首先，必须要有过硬的专业知识积累和学习能力。“学生在求学阶段，很多的积累可能就是为了工作而作准备的，学生一定要好好学习和用方法学习。”其次，还需要具备强大的职业动机。Sylvia Liang表示，无论从事的工作是销售、市场、财务或其他，应届生一开始都离不开资料搜寻或信息录入这些简单的、繁复的工作。只有拥有强大的职业动机，把现有的工作做好并打好基础，技术含量更高的工作或机会才有可能出现。此外，还要有良好的心理素质。“应届生面向社会，面对职场，遇到的困难一定会跟在学校的不同，例如业务的、人际关系的、经济方面的困难，建议同学们要去感受压力和想办法解决种种压力带来的问题。” 撰写简历：简洁但不能过于简单 简历就可以说是求职者的“颜面”，是用人单位接触到的第一印象，一份漂亮、合适的简历无疑会给自己加分。 “简历一定要简洁但不过于简单，且重点要突出，以一页纸的篇幅为佳。”广州某国企HR田女士表示，“尽量不要投递通用的简历，最好针对应聘的岗位写明申请理由和自身优势，才能增加简历筛选阶段的通过率；最后要检查自己的基本信息（如年龄、身高、政治面貌、手机号码、邮箱地址等）是否齐全。” 此外，简历还要实事求是，不能虚构。广州某国有金融机构HR杜先生表示，个人简历的主要作用是让用人单位了解求职者胜任某项工作的资格，“简历的作用是推销自己，表现自己，你有什么特长，尽量在简历上表现出来。”当然，如果投递外企，还需要一份外文版的简历。 在制作简历时，最好能挑选适合自己的模板，把求学期间重要的项目经历、获奖情况等等罗列其中。焦小姐提醒，还要对每一项经历进行简要的量化阐释，让面试官对你的每一项成就有快速的认知。“各项经历和成果围绕一到三个卖点去写，而不是一堆经历、奖项堆砌没有逻辑。分点列写，不要成段文字地写。”2020新入职广州某网络公司的员工沈小姐表示。 在简历完成后，“要换位思考，代入自己是面试官的角色，在看到这份简历时会不会眼前一亮，会不会感兴趣，然后进行修改。”沈小姐提醒。 测试准备：笔试看积累，面试注意仪容 在实际找工作的过程中，不少同学都会对笔试、面试感到“发怵”。不是在笔试阶段紧张“挂科”，就是在面试阶段发挥失常，导致错失心仪的工作机会。那么，在测试阶段，用人单位最看重什么？ 目前大多数用人单位都会有笔试和面试两个阶段。笔试一般分为线上笔试或者线下笔试。而线下笔试又基本以闭卷考试为主。杜先生表示，笔试主要考察应届生的专业素养以及综合素质，所以建议应届毕业生提前练好基本功，对自己所学专业内容要做到心中有数，这样才不致临时抱佛脚。 参加笔试的考生还应对求职单位有一定的了解。“准备笔试的阶段更多是一个复习行业知识、练习相关专业题库的过程。”田小姐说。此外，沈小姐提醒，如果时间允许，考生还可以练习一些行测的题集，多参加各种企业的笔试当作模拟考试，总结经验，然后到心仪的单位考试时，就会有更多的积累和把握。 面试方面，大多公司一般都会准备几轮。而在各种面试中，无领导小组讨论无疑是难点。对此，焦小姐表示，无领导小组面试最重要的是要敢开口、有自信，练习时，无需多理会自己讲的有没有道理，有没有逻辑，先锻炼自己多说肯说，不要害羞、怯场。在突破心理关口后，再根据答题结构和逻辑调整自己的答题思维，“注意无领导讨论的规则礼仪，谨记要做面试者中最亮眼、最突出的一个。”焦小姐分享道。 在面试中，第一轮面试是最重要的。田小姐表示，面试环节是考验求职者的综合能力。求职者首先应保持整洁端庄的仪容仪表，同时应对公司和应聘岗位有基本了解，最起码的要求是做过简单的公司背景搜索或行业资料收集；此外，求职者还应该有比较清晰的职业规划和企业认同。面试时，公司HR会从求职者的个人气质、稳定程度、人岗适配度等全方位评价求职者。 此外，面试时尽量带上自己的作品。周小姐面试的是媒体单位，她带了很多实习作品。“这样自己也会更有底气一些。”在自我介绍时，可以主动递上自己的作品，如果不方便用文字呈现的作品，如图片或音视频，可以生成二维码，打印下来供考官扫码观看。 沈小姐提醒，求职者还要多了解劳动法，清楚自己毕业时三方协议的作用。签offer或者选择实习转正时，看清合同条款，多看看往届毕业生签合同时的法律雷区。
