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在选择新职业这件事上面，年轻人显然更愿意去接受、去尝试。《新职业在线学习平台发展报告》显示，在年龄维度上，“80后”“90后”成为新职业主力军，占比83%，这与他们的职业发展经历与预期有密切关系；95%的用户认为学习新职业、提升自身发展潜力是走出职业危机的关键因素。 而对于应届毕业生而言，新职业已成为热门选择之一。汉语言文学专业的朱嫚嫚作为今年874万应届毕业生中的一员，她在密室行业找到了自己的第一份工作——密室剧本设计师。其实，像她这样因为热爱而选择新职业的年轻人有很多，《2020年生活服务业新业态和新职业从业者报告》显示，超五成应届生因热爱选择新职业。 当然，“爱情”和面包对于新职业而言都是必不可少的。上述《报告》调研发现，新职业从业者的职业路径往往开始于爱好和收入，53.9%的因收入选择新职业，50.4%因热爱选择新职业。从调查来看，新职业确实能为从业者提供一定竞争力的薪酬，36.1%的新职业从业者月收入高于9000元，21.2%月收入超过12000元。以数字化运营师为例，智联招聘数据显示，2020年上半年生活服务业数字化运营师的平均月薪资达到9571元。 值得一提的是，新职业从业者们也对自身的职业充满了积极情绪。“发挥空间大”“专业能力增长快”“收入水平高”“可以结识志同道合的伙伴”……这是不少新职业从业者的共同认知，因此，新职业从业者更容易形成专业能力、爱好和收入的良性循环，84.5%的人愿意向别人推荐自己的“新职业”，超过七成的从业者长期看好新职业，愿意长期从事新职业。（沈钊）
