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刘若鹏 |
文/图 羊城晚报记者 沈婷婷 关键词 创新创业 “深圳应该先行先试，组建国家重点实验室联合体”，全国人大代表、深圳光启高等理工研究院院长刘若鹏3日接受羊城晚报记者采访时表示，深圳还应向全国总结推广“贝尔实验室”群的创新模式，挑战世界科技前沿课题。 加快建设重大科技创新平台 作为深圳本土成长起来的“80后”科技专家，刘若鹏认为，深圳要建成具有全球影响力的创新创业创意之都，需要加快建设重大科技创新平台和载体，加大国家重点实验室在深圳的统筹布局和建设力度。 “深圳国家重点实验室的运行模式与其他城市差异非常大，极具深圳特色。”刘若鹏在集中调研中发现，目前依托华为、中兴、光启、华大基因、中广核等企业，深圳已建设一批国家重点实验室。尽管数量偏少、规模偏小，但从运营模式上看，这些重点实验室都是依托产业实体建设，在运行模式上区别于国内其他国家重点实验室，与世界上权威的研究机构代表——美国贝尔实验室的运营模式极为相似。 刘若鹏表示，当前随着“双区驱动”战略的深入实施，以及《中国特色社会主义先行示范区科技创新行动方案》的发布，深圳的科技创新迎来了重大历史机遇，亦为深圳科技创新赋予了光荣使命。他建议，深圳应先行先试，组建国家重点实验室联合体，并向全国总结推广“贝尔实验室”群的创新模式，集中力量挑战世界科技前沿课题。 他同时建议深圳设立大科学装置前沿研究的定向资助项目，大型科学装置在建设、运行、维护等方面，应给予相应配套政策及资金支持，以支撑大型科研装置顺利搭建和运行，为上下游链条内的研究机构、企业提供共享。 鼓励企业“自造血”育才 随着国际形势的变化，企业要引进高层次海归人才已经越来越难。因此，刘若鹏建议：“要加大人才培养力度，改革人才评价体系，增强国家在前沿技术领域的人才梯队力量。” 他提出，可以改革新兴科学领域内博士等高端人才的培养机制，鼓励国家重点实验室围绕所在专业领域参与博士人才培养，并以产业平台为基础，形成一套完整的科教体系，从而满足国家不断提升的人才需求。 刘若鹏建议，要鼓励企业培养“内生性人才”，让企业从引进人才转变为“自我造血”的育才，要让原来不承担、或者说是没有资格承担培养人才的创新组织或者科研机构，具有承担培养人才的能力。
