建议为更年期女性设立“带薪关爱假”

　　女性更年期相信对很多人来说并不陌生，但是目前全社会却很少关注这一问题的重要性。在今年全国两会前夕，全国人大代表、广州德爱康纺织内饰制品有限公司缝制科一系系长李先兰接受记者采访时表示，建议加强对更年期女性的关爱，如为更年期女性设立每年若干天的“带薪关爱假”。

　　为此，她建议，根据科学和医学的基本原理，结合实际，就女性更年期设立法律上的定义（如年满40周岁），为女性权益保护提供基本的法律基础。在劳动法中，在休假、加班等方面增加体现对更年期女性关爱的专门规定，如为更年期女性设立每年若干天的“带薪关爱假”，就用人单位、用工单位根据工种安排更年期女性加班设置一定限制性条件等。政府可根据用人单位和用工单位的更年期妇女占比适当给予政策补助，为女性平等参与社会经济活动提供保障。

　　同时，由卫生健康部门牵头，科研、医疗机构参与，对更年期妇女易发常见的疾病和健康问题进行梳理，并针对上述问题，在医疗保险、医疗权益上扩大对更年期妇女的关爱，如将更年期妇女为预防和舒缓上述问题而发生的日常保健、身体检查、治疗相关的项目和药物，纳入医保范围或者增加其报销额度。

　　羊城晚报记者 张豪