基金公司高管跳槽 “公奔私”为啥不香了？

　　据新华社电 3月以来，公募基金圈接连出现高管离任，前海开源基金总经理以及招商基金、银河基金等公司副总经理纷纷离任。今年以来，公募高管离任案例已超过60起。公募人士指出，每年春节之后的3月和4月份，是公募基金招聘和人员跳槽的“旺季”。与往年不同的是，今年流向私募行业的“公奔私”现象少了，离任的高管大多仍选择在公募行业谋求发展。

　　38家公募机构高管变更

　　Wind数据显示，截至3月17日，2021年以来共有38家公募机构发生67起高管变更案例。其中，董事长、总经理、副总经理变更的案例分别为14起、19起、22起，总计55起，占比超过80％。

　　3月13日，前海开源基金发布公告称，该公司总经理贾红波因个人发展原因离任。贾红波离任后，总经理一职由该公司董事长王兆华代任。同样在3月13日，银河基金和上海东方证券资产管理有限公司同时发布高管变更公告，这两家公司的副总经理钱睿南和饶刚因个人原因离任。3月6日，招商基金发布公告称，该公司副总经理沙骎因个人原因离任。

　　同时，有公司迎来履新高管。据3月12日中邮创业基金公告，谌重从3月10日起出任该公司副总经理。同样在3月12日，华融基金公布高管变更情况，丁卓将出任总经理一职。

　　近年来新设立的首席信息官这一职位也经常出现人员变动。比如，3月12日先锋基金公告称，刘冬出任首席信息官一职。

　　“公奔私”现象减少

　　市场分析人士梁博（化名）表示，对公募行业而言，近年来得益于权益市场行情的带动，有更多金融人才加入，使得该行业人才流动更为迅速，尤其是高管和基金经理这两大主体。

　　某公募机构人士表示，各人的诉求有所不同，有人谋求更高的薪酬福利，有人需要股权激励，还有人希望有更加灵活的机制，能够促进其专业能力发挥等。

　　梁博指出，与基金经理的离任有所不同，高管变更大多是出于主动选择。从今年的情况来看，离任的公募高管有相当部分选择留在公募行业，“公奔私”现象变少了。这在某种程度上说明，公募行业发展势头持续向好。

　　华南某公募机构人士表示，近年来公募基金赚钱效应明显，资产管理规模快速壮大，人才吸引力持续提升，因此“奔私”现象有所减少。