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插图 采采 |
插图 采采 李忠刚入职新单位，就赶上了组织团建旅游活动。可是单位里居然没人愿意组织这个活动，因为组织这种活动特别吃力不讨好。好多人都觉得团建就是游玩，可是每次活动过程都乱哄哄的，往往吃不好也玩不好，又累又玩不好，组织者就成了第一个被埋怨的对象，几次下来，也没人愿意做这个事情了。最终，李忠被推了上来负责组织本次活动。他也是初生牛犊不怕虎，居然一口就应承了下来。 李忠在组织活动前，先征求了大家的想法和意见。活动当天，李忠列出了详细的活动流程，几点集合，先做什么，后做什么，在哪儿吃饭，休息多长时间，一整天的计划列出来，大家遵照执行，游玩了好多地方，还一点也不觉得累，赢得了同事们的交口称赞。 后来，大家在慢慢接触中发现，李忠真是个“宝藏男孩”，他不管做什么工作，都会提前制定计划，把所有的时间安排得清清楚楚，每一件事情都会做好规划，在他手里的工作都能有条不紊地做好。于是，李忠很快就获得了提拔重用。 在宣布李忠获得重用的任命会上，老板让李忠讲讲他是怎么养成做规划的好习惯的，李忠笑了：“这是因为我付出了价值500万元的教训。” （曹文学）
