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新闻发布会现场 |
文/羊城晚报记者 柳卓楠 图/羊城晚报记者 邓勃 解决“卡脖子”的技术难题最高可得1000万元补助；院士在黄埔区新设全国唯一的工作站最高可得1亿元资助；每引进1个重点人才给予最高30万元“伯乐奖”；“上管老、中顾青、下管小”全链条服务…… 6月22日，黄埔区、广州开发区发布《中新广州知识城国际人才自由港聚集人才若干措施（试行）》（以下简称“国际人才自由港10条”）。作为全国首个建设国际人才自由港的措施，“国际人才自由港10条”从顶尖项目引进、人才激励、技术攻坚、人才安居落户等方面提出了一系列创新举措。 记者了解到，去年8月，国务院批复了《中新广州知识城总体发展规划（2020-2035年）》，将“国际人才自由港”作为知识城的四大战略定位之一。而黄埔区、广州开发区一直以来也坚定不移实施人才强区战略，先后出台了“海外尖端人才8条”“港澳青年创新创业办法”“人才10条2.0版”等政策。目前全区入选各级重大人才计划的高层次人才达到1151人，其中国家级人才超过130人，聚集院士超100人。此次“国际人才自由港10条”将进一步丰富引才育才方式，引领和推动粤港澳大湾区人才高地建设。 实行“揭榜挂帅”制 攻克“卡脖子”难题最高可得1000万元补助 “英雄不论出处，有能力就来‘揭榜挂帅’！”本次“国际人才自由港10条”对重点科技攻关项目实行“揭榜挂帅”制，面向国内外科研机构的高层次人才、团队征集原创思想和方案，支持与黄埔区内企业联合攻关，解决区内重点发展领域“卡脖子”技术问题。对成功攻克的项目，按该项目总投入的30%给予补助，最高可达1000万元。 “黄埔区财政每年将安排不超过1亿元，择优支持不超过10个项目，每个项目支持1000万元。”黄埔区科技局党组副书记季思介绍，此次“揭榜挂帅”制的“需求方”一般包括有技术难题需求的政府机构、龙头企业等，“揭榜方”是国内外研发能力强的机构、团队、人才，能够对张榜项目提出攻克关键核心技术的可行方案，掌握自主知识产权。 汇聚顶尖人才 聚集院士超100人、研发机构超1000家 黄埔区历来重视高端人才项目引进，目前全区已聚集院士超过100人，共有市院士工作站17家，省级新型研发机构26个，博士后设站单位93家。集聚中科院系列项目13个，省高水平研究院8家，各类研发机构总数超过1000家。 本次“国际人才自由港10条”对院士在本区新设立全国唯一的工作站，开展高端科学技术研发和成果转化，建设重大科研平台，经认定，给予最高1亿元资助，扶持力度全国最大。 此外，在人才职称评定上，专设新职业标准、职称评价标准以及自主评审资助。对于主导国家新职业标准或省职称评价标准编制的企业机构，给予20万元资助，开展副高级以上职称自主评审的，给予15万元资助。个人取得高级专业技术资格证书或副高级职称证书，可获4000元资助，取得正高级职称证书可获8000元资助。 实行“伯乐计划” 引进1个重点人才可获最高30万元奖励 为拓宽引进高端人才智力渠道，“国际人才自由港10条”中鼓励企业在重点人才集聚地区设立人才工作站，为黄埔区引进高端人才，引进人才入选各级重大人才计划的，按每引进1人给予最高30万元“伯乐奖”。 此外，“国际人才自由港10条”进一步延伸扶持链条，将企业核心团队成员纳入支持体系，对经认定的区高层次人才创办企业、重大科技创新平台的核心团队境内成员，个人在本区唯一工作单位获得的工资薪金年收入达到50万-100万元和100万元以上的，分别给予5万元、10万元补贴。 人才安居有保障 子女教育、父母养老、医疗住房全链条服务 针对人才发展全链条的不同需求，黄埔区、广州开发区聚焦人才安居、子女教育、父母养老、金融扶持等方面提供精准服务。“国际人才自由港10条”创新性地提出给予人才及其配偶父母商业医疗保险补贴、重点项目带头人免费高端体检等措施。 此外，黄埔区成立了全国首个区级人才教育工作集团，构建“上管老、中顾青、下管小”全链条服务体系，成立人才管家队伍，一对一提供专属服务。目前，该区已累计推出2629套人才住房，惠及区内超500个企业。建立人才幼儿园6所提供近3000个公立学位，为高层次人才子女和民营及中小企业骨干人才子女入读提供便利。
