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敏捷集团 多元高质党建引领打造非公企业党建新样本

来源:羊城晚报     2021年06月30日        版次:A07G    栏目:    作者:陈玉霞

     敏捷集团疫情防控党群先锋队在锦绣半岛社区支援

     疫情防控先锋队队员为业主搬送物资

  

  文/陈玉霞 图/受访者提供

  

  从6月2日广州番禺锦绣半岛东区因发现新冠肺炎疫情病例,被调整为中风险地区,到6月14日成为广州首批解封的区域之一,敏捷集团和当地政府相关部门、街道办、居委会和全体居民一起努力体现出来的“敏捷速度和效率”,可谓是敏捷集团党建引领企业高质量发展的一个缩影。

  “敏捷集团存在的价值,不在于创造了多少财富,而在于为推动企业与社会、人与自然和谐发展做出了多少努力。”敏捷集团荣誉主席谭炳照指出。自成立20多年来,敏捷集团紧跟党的路线,把企业自身的发展建设同党的事业、国家的富强紧密联系在一起,通过社区组建“疫情防控党群先锋队”与建设“红色社区”、党建助力扶贫和乡村振兴、党员人才“三个培养”机制等系列举措,以高质量党建引领企业经营管理,助力企业高质量发展,打造非公企业党建的新样本。

  

  党群先锋勇于担当 筑牢社区防线守护居民生命安全

  

  5月底广州出现本土新冠病例,锦绣半岛社区一名居民被诊断为新冠肺炎确诊病例。敏捷集团党委迅速反应,向全集团党员发出倡议书,招募党员、团员和群众志愿者,组建200多人的疫情防控党群先锋队,连夜赶赴锦绣半岛社区,与医护人员一起星夜奋战,助力全员核酸检测顺利展开。在参加一线工作时,他们有的不怕辛苦连续请战,有的做起社区“摆渡人”,为业主挨家挨户送菜上门,有的主动申请到人员最紧缺的地方……在锦绣半岛社区,随处可见穿着红色志愿者衣服的党群先锋队队员忙碌的身影。

  “我是一名老党员,疫情面前当然要挺身而出,这是我应该做的事。”现年57岁、具有35年党龄的敏捷物业副经理罗伯乐表示。与此同时,他也是“疫情防控党群先锋队”的队员之一,当时正赶上广东“龙舟水”天气,风雨交加,他与队员们冒雨搭建雨棚,为当晚的核酸采样工作提供了场地保障。

  一直以来,敏捷集团坚持党建引领,向集团党员提出“戴党徽、亮身份、做表率”倡议,持续开展“党员示范岗”活动,激励党员勇于担当,充分发挥党员的先锋模范带头作用。从去年初疫情暴发,到今年广州疫情防控,敏捷集团党员始终站在最前列,汇聚成抗疫“红色力量”,让党旗在疫情防控第一线高高飘扬。

  

  “红色引擎” 激活社区“红色细胞”

  

  探索党建“红色引擎”引领下的物业管理工作新路径,打造“红色物业”正是敏捷集团党委将党建工作与企业发展深度融合的举措之一。 2020年,在广州市番禺区的敏捷华美国际小区,敏捷物业党支部与富庭社区党组织一起设立了“红色管家”,打造党群文化长廊和党建活动室,列出服务清单,号召物业党员认领任务,让小区服务接地气、出实效。用党建引领红色物业,用一颗红心点亮民心。

  华美国际只是敏捷集团党委探索“红色物业”的一个缩影。在全国多个社区,敏捷物业党支部均先后联动辖区居委开展“红色物业”,引导业主党员积极参与“党建引领小区治理”,为和谐社会建设贡献敏捷党建力量。

  

  党建引领 全力赋能扶贫和乡村振兴

  

  两年多以来,广东梅州市五华县多个地方早已留下了敏捷集团积极探索党建助力扶贫和乡村振兴成效显著的足迹。在五华县龙村镇留畲村,一面面普通的墙体经过大师们的妙笔生花穿上了“新衣”;在五华县双华镇竹山村,一段全长约1.3公里的村道经过修缮拓宽,大大方便了村民的出行……

  据了解,敏捷集团坚持党建引领,深度参与国家和地方的脱贫攻坚、乡村振兴工作,努力把党的组织优势转化为脱贫的攻坚优势。2019年、2020年,敏捷集团连续两年在广东省扶贫济困日活动中认捐共5亿元,全力支持广东高质量实施脱贫攻坚和乡村振兴,其中投入2亿元定向捐至梅州市五华县,实施围绕党建、教育、产业、就业、消费以及美丽乡村建设的“五扶一美”的精准帮扶计划。为此,敏捷还专门成立了扶贫党支部,并与五华当地八条村结对进行党建共建。

  短短一年多时间,一大批帮扶项目结出累累硕果,也赢得当地村民的交口称赞。仅桑芽菜产业扶贫项目已累计带动618人(次)务工(其中已脱贫建档立卡户275人),增加务工收入约226万元。

  乡村振兴,需要强劲的“支部引擎”。在敏捷集团党委指导下,集团的工作重心已向乡村振兴转变,其中在五华县实施的“四村联动”美丽乡村建设项目正如火如荼建设中。敏捷集团党委以“党建助力乡村振兴”模式,不断改善五华当地的人居环境,助力美丽乡村高质量发展。

  

  “红色基因三个培养” 为集团经营注入澎湃动能

  

  近年来,敏捷集团始终把党建引领贯穿企业经营管理各方面,始终坚持“把骨干培养成党员,把党员培养成骨干,把党员骨干培养成管理人员”的“三个培养”工程。集团从执行总裁到副总裁、总裁助理等多位核心高层领导班子成员均为党员,在工作中带头推动企业高质量发展,而总部、城市公司和项目的一线员工、骨干到集团中高层,也涌现出一大批优秀党员,在企业日常经营管理中打头阵、当先锋。

  为迎接建党一百周年,进一步传承红色基因,敏捷集团正进一步加强党建工作。当前,敏捷集团党委已经陆续在全集团开展党史知识竞赛,引导全体员工学党史;开展红色基地教育体验学习,引领党员坚定理想信念、站稳政治立场、扛稳时代责任;同时,开展优秀共产党员评选、慰问老党员等系列活动,激发集团包括党员在内的近2万名员工,立足本职岗位勇担使命、不懈奋斗,助力集团高质量发展。

  未来,敏捷集团仍将继续坚持以高质量党建引领企业高质量发展,以非公党建红色引擎为企业经营注入澎湃动能,迈向新的发展阶段。