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公司员工正在进行党史学习 |
文/图 羊城晚报记者 林海生 “我们公司党员人数虽不多，但小支部有大舞台，这18个人就是18支火把，在各司其职的基础上调动了其他人的积极性。坦白讲，这两年公司发展遇到了一点小压力，但通过学党史抓党建强主业，全体员工凝聚在了一起，共克研发难题，不仅与国内知名品牌进行了技术联合开发，还开拓了国内高端市场，产品在手机、电视机、车载领域广泛应用……预计今年会实现不小的增长。”近日，惠州市聚飞光电有限公司（下称“聚飞光电”）总经理、党支部书记宋东在接受记者采访时如是说。 为员工办实事解决生活困难 聚飞光电位于惠州仲恺高新区，于2019年成立公司党支部，现有18名党员，走进该公司，可以感受到党史学习教育浓厚的氛围，公司主楼内右边为仲恺高新区党史学习教育巡展展览，左边为聚飞光电为员工办实事的清单。 自开展党史学习教育以来，在做好学深悟透党史“规定动作”的基础上，聚飞光电创新学习“自选动作”，以“读”领学、以“干”践学、以“创”促学，开展多种形式的党史学习教育主题活动，从中汲取信仰的力量和奋斗的动力。 宋东据介绍，公司紧扣“我为群众办实事”实践活动，以前公司门口不通公交车，大家出行很不方便。由于大部分员工是年轻人，周末想去市区休闲娱乐要坐出租车，路程比较远，花费高。问题反映到党支部之后，党支部很快和仲恺高新区惠南科技园管委会沟通，经过多方协调终于增设了2条公交线。员工可以从公司门口一直坐到市区，非常方便。 不仅如此，公司党支部针对员工子女入学难的问题，及时在园区与员工之间沟通协调，最终为4名员工子女解决了今年秋季入学的问题。“这不仅是给员工解决困难，其实也是帮助企业留人”，宋东说，现在企业招人留人并不容易，为员工解决教育、医疗、居住等方面的难题，可以解除他们的后顾之忧，企业搞生产经营也更安心了。 在此期间，聚飞光电党支部还深入公司食堂、车间一线开展调研，通过召开支部座谈会、支部书记谈心谈话等形式，倾听基层职工的心声，累计收集56条意见和建议，包括改善伙食品类、优化考勤机制、提高工作效率等多个方面，为公司接下来的经营管理决策提供了宝贵的参考。 实施“党员+”领学机制 走进该公司生产部，约5000平方米的车间内，一排排机器发出轻微的作业声，工作人员们正有条不紊地操作着自动化机器。 车间里工作人员不多，党员们不定期组织其他人参加党史学习教育，每周安排1次集中领读活动，带头分享感想体会。宋东介绍，这是该公司创新学习“自选动作”之一，实施“党员+”领学机制，18名党员分别挂钩各个车间、部门，不定期组织党史学习活动。 生产部主管杨波是挂钩车间的党员，他是去年入党的，他说，公司大部分员工是90后和00后，是在改革开放中成长起来的，对于党和国家翻天覆地的变化有着切身的感受。作为一名党员，今后更加要发挥好带头作用，团结更多员工一起打拼，为企业和社会创造更多价值。 “公司党员人数虽只有18人，人数不多，但小支部有大舞台，这18个人就是18支火把。他们都是管理、研发和生产一线的骨干，不仅要在自身岗位上发挥优势，还要将所有员工紧紧团结在一起，克服困难搞研发，提高生产效率。”宋东介绍，就在7月1日当天，几名员工怀着激动的心情递交了入党申请书。党员队伍的壮大，持续助推公司实现高质量发展。 今年以来，在惠州市委、仲恺高新区委党史学习教育领导小组的指导下，聚飞光电以党史学习教育为引领，紧紧围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”主题，开展了专题学习和传统革命教育等系列活动，大家增强了发展的信心，也获得了前进的智慧和动力。与此同时，公司及时调整了发展方向，开拓了国内高端产品的市场。“我们把学习教育成果运用到改进生产、提升产品质量、加强成本管控上来，公司投产以来已呈质量稳定合格、产量快速攀升趋势。今年1至5月，背光及照明产品产量达47.6亿颗（条），增幅125%；实现销售额1.47亿元，同比增长275%，预计今年会实现不小的增长。”宋东说。
