业务总裁引咎辞职 涉事男员工被辞退

　　近日，阿里巴巴一名女员工在网络上发文称其在济南出差期间，被领导要求陪济南华联商家喝酒，遭到商家和领导猥亵，引发热议。

　　8月9日凌晨，阿里巴巴董事会主席兼首席执行官（CEO）张勇在阿里内网公布了“女员工被侵犯”的阶段性内部调查结果和处理决定：同城零售事业群总裁李永和和负责人事的管理人员（HRG）徐昆引咎辞职，阿里巴巴首席人力资源官童文红记过处分，涉事男员工被辞退，永不录用，其是否存在违法行为，警方正在调查取证。

　　张勇表示，事件对这位女员工造成了巨大的伤害，无论警方的调查结果如何，“我们会尽全力关心和照顾好她。”

　　涉事男员工和女同事在酒醉状态下有过度亲密行为，严重违反公司规定，予以辞退，永不录用。关于他是否有强奸或者猥亵等违法行为，警方正在调查取证。

　　同城零售事业群总裁李永和（老鼎）和同城零售事业群HRG徐昆（丁冬）引咎辞职。内部公告认为，李永和作为事业群总裁，在这件事上的敏感性、重视和投入程度远远不够，没有主动作为，徐昆也没有起到事业群HRG关键决策的作用，为此应承担领导责任。

　　阿里巴巴集团首席人力资源官童文红受到记过处分。

　　8月8日午间，“阿里女员工被侵害”事件中的“当地商户”所在公司济南华联超市有限公司发布公告称，涉嫌员工现已停职正在接受警方调查，超市已成立专门调查组对事件进行调查，也将密切关注警方调查进展和结果。

　　（新华社 澎湃）