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公司成立20周年，郭银珍为员工准备大红包 |
文/羊城晚报记者 李妹妍 图/受访者提供 “公司决定从2021年10月份起调升28%的工资，不论职位，不论工龄，即日执行。”近日，广东中山一公司发出的一则涨薪通告，引发网络热传。 就在网友们纷纷羡慕“别人家的中国好老板”时，该公司老板郭银珍却告诉羊城晚报记者，涨薪是因为自己有一批“中国好员工”，“给他们涨薪是应该的。” 公司有难，员工自发筹资220余万元 记者留意到，这份落款为“中山市嘉妮橡胶有限公司”的通告一开始就表达了对员工的谢意：“很感谢你们对公司的付出，把公司当成了自己的事业，当成了自己的家。疫情当下，你们不离不弃，出钱出力帮公司渡难关，公司这两年生意有所好转，效益也提高了，在此衷心地感谢大家！你们辛苦了！” 公司老板郭银珍证实，通告确实是公司发出的，“受到疫情影响，去年公司压力很大，员工出钱出力不离不弃，现在生意有所好转，我们给员工涨工资也是应该的。” 郭银珍在中山做橡胶生意已经近20年，现在这家公司成立于2011年10月，包括她在内只有15个员工，但不少员工从上一家公司开始就跟着她，最久的已经有18年了。 2019年年底，她像往年一样，在供应商处提前订下了5000多吨橡胶，为第二年1到6月的订单备货。但过完一个春节回来，疫情暴发，“我们手上的货一下子没办法卖出去了。”而更为糟糕的是，按照约定，她年前订下的货依旧正常每月分批发货，货到必须付款。这边资金尚未回笼，那边货款必须到付，郭银珍的资金链一下子就吃紧了，“如果当时选择违约不要货，我赔一点本钱压力还不那么大，但当时还是坚持要货。” 因为这一点，丈夫和她产生了严重的意见分歧。丈夫认为，不如赔点违约金，不要货物了。但她坚持，违约会导致信用受损，“我们在这里做了快20年了，都是老客户，违约就没有信用了。” 她形容那段时间简直是“度日如年”，天天给客户打电话询问开工日期，往往一天下来口干舌燥，“听到哪个开工要货，我立刻就从码头赶过去送货”。 但她更庆幸自己坚持下来了。2020年5月份，有一家打交道很多年的东莞客户，辗转听说了她的情况，默默地转了20万元给她应急，“那一刻我真是感动得哭了，那时还在疫情期间，这笔钱真的是雪中送炭。” 最早得知公司经营不善的是仓库管理员阿昌，他和其他员工商量了，决定各自拿出部分积蓄帮公司渡过难关。郭银珍清楚地记得，12个员工最终拿出了220多万元，“多的十几二十万元，就连在公司做饭的阿姨也拿出了五万块钱，说先存我这儿，工资等过年时一起结。” 她迄今仍感慨连连：公司最困难的时候，员工们没有离开已经是很仗义了，他们还拿出积蓄和公司一起撑过去，“他们拼命干活，也不希望公司倒闭”。 公司起死回生 老板给员工集体涨薪28% 所幸，这样的情况没有持续太久。2020年7月以后，随着各地复工复产，郭银珍的客户们也恢复了正常经营，一度悬在头顶的关门危机也逐渐消散。 进入2020年8月，随着疫情逐步得到有效控制、全球流动性宽松，一度从13400元/吨跌至9360元/吨的橡胶原材料的价格慢慢回升，当年10月更是一下子暴涨了近3000元/吨。直到那时，几个月来一直紧绷着神经的郭银珍才松了一口气：危机总算彻底过去了。 公司账户解除入不敷出状态的第一天，郭银珍立即召集所有员工，将他们的筹款还了回去，“当时我说要给利息，但大家都说不收。” 她告诉记者，公司员工主要来自中山板芙镇、云浮罗定和湖北武汉，全部都已在当地买房定居，“我们就像一家人一样，平时大家有事请假说一声就可以，不扣钱。我觉得大家也比较信任我，也不希望公司倒闭。” 这次教训也让她改变了过往的订货方式。2019年底，她提前备下了5000多吨货；但在2020年底，她仅仅下了1000多吨的订单，其余的订单也大多提前一个月备货，“往年11月都已经要开始备货了，我今年还没有下单，现在备货会偏保守一点。” 但对员工必须大方。她告诉记者，公司收益好的时候，年底一般会一次性发一笔奖金，并且会不定期给员工调薪，去年由于经营压力大，没有给员工调薪。考虑到现在大家的生活压力都很大，今年她早早地核算了全年收益，决定给全体员工涨薪。 为显得更有诚意，让员工都觉得工作和生活有奔头，她以正式通告的形式发出来，并顺手发到了短视频平台，没想到迅速就获得了16.7万的点赞。 “做生意讲究意头，我就挑了个吉利数字，涨28%。”她笑着对记者解释道，目前公司规模不大，员工平均薪资在中山也仅仅属于中等水平，扣除五险一金后，涨薪28%相当于人均工资上涨1200元左右，这样的涨幅还在公司承受范围内，“希望明年收益更好，我们再继续涨薪。”
