人才计划、职称评定等多向专精特新企业倾斜

　　“培育专精特新企业，是一个非常好的政策，有助于提高科技创新水平。企业要做到专精特新很不容易，特别在粤东粤西粤北地区，专精特新企业的培养面临着产业基础薄弱、高层次人才缺乏等因素制约。”省人大代表、广东先导稀材股份有限公司研发经理狄聚青建议，在金融支持和税收方面，要对专精特新企业给予持续的、多层次的关注。比如，在信贷、产品保险、上市、融资等领域给予专项支持。同时，要面向专精特新企业定向开展工程化应用验证项目，促使产品得到顺畅应用。

　　高层次人才的培育对于企业的创新至关重要。对此，狄聚青建议，希望国家和省人才计划、职称评定、奖励申报等多向专精特新企业倾斜，要尽力弥补粤东粤西粤北地区在人才政策方面与大湾区的差异。“比如税收、医疗、补助上，同等条件可优先考虑这些地区的专精特新企业。”他说。

　　（陈泽云 孙晶）