将广州打造成全国专精特新发展新高地

　　羊城晚报记者 张璐瑶

　　广州是全国民营经济最活跃、发展最快的地方之一，中小企业是广州经济发展的主力军。中小企业如何健康发展？怎样破解中小微企业人才吸引困局？如何培育更多“专精特新”企业？连日来，在广州市十六届人大一次会议上，中小企业未来发展问题引起了不少代表热议。

　　聚焦未来、谋划发展，代表们纷纷就人才吸引、金融服务等方面提出建议，希望将广州打造成为全国“专精特新”发展新高地。

　　政策赋能

　　加大“专精特新”扶持力度

　　2022年广州市政府工作报告中提出，构建战略性新兴产业体系，培育壮大“专精特新”企业。

　　广州市人大代表、广州广电五舟科技股份有限公司总裁谢高辉表示，他非常关注中小企业的发展，尤其是新一代信息技术产业的中小企业。他认为，广州中小企业要实现高质量发展，需要走出一条符合广州民营企业特点和优势、适合广州的“专精特新”发展之路。

　　广州民营企业规模普遍偏小，但专业度高、实干精神强、韧性好。在谢高辉看来，广州在细分行业和领域培育出更多的“专精特新”小巨人企业和领军企业，可带动广州民营企业发展迈上新台阶。他建议，广州要加大“专精特新”的扶持力度，下好中小企业“专精特新”这盘大棋，打造全国“专精特新”发展新高地。

　　在“专”方面，通过制定更大力度的专项政策，加大研发补贴力度，提供人才引进、融资配套扶持政策等措施，鼓励中小企业专注在自己擅长的细分领域做深做专，鼓励小巨人企业快速成长。在“精”方面，希望政府提供精准服务，同时严格把关企业质量，严格筛选出精品企业。在“特”方面，希望针对广州的产业特点，统筹规划新一代信息技术、高端装备制备、生物医药等，引导中小企业找准自己特色定位，实现大中小企业协同发展。在“新”方面，希望政府为新产品、新技术、新方案提供试验性的业务场景和机会，优先支持本地中小企业发展。

　　金融赋能

　　打造广州中小微综合金融服务2.0平台

　　中小微企业融资难题如何破解？广州市人大代表、广州南粤基金集团有限公司董事长林涛在建议中聚焦这一问题，谋划解题之策。

　　“目前，针对中小微企业发展，各级政府出台了许多扶持和优惠政策。但仍有一些中小微企业遇到融资难题。”林涛说，“这也是中小微企业普遍反映的突出问题。”

　　他认为，中小微企业是发展经济、促进增长、推动创新、扩大就业、改善民生、活跃市场的基础力量，是国民经济和社会发展的生力军。近期召开的中央经济工作会议，强调重点支持中小微企业、科技创新、绿色发展等。在林涛看来，这对中小微企业来说是一大利好。

　　广州如何用好这一利好？林涛提出，可以擦亮广州于2014年设立的中小微企业金融服务区这块“金字招牌”。建议由政府相关部门指导，国企牵头，采用市场化运作方式，打造广州中小微企业综合服务2.0平台。通过金融科技手段，采用线上线下联动服务模式，培育孵化优质企业，推动金融更高质量服务实体经济发展。

　　“这个平台以中小微企业金融服务为核心，可整合企业管理、内部治理、人才支持、业务代理、政策咨询、市场销售、知识产权、IPO服务、远程管理等市场服务机构资源，全方位、多维度地为中小微企业提供顶层设计、资源赋能、金融服务、人才培养。”林涛说，平台还可实现需求端和供给端的聚合，中小微企业通过服务平台可快速、精准、高效地选择最佳服务机构，金融机构可利用该平台大数据为中小微企业开展信用征集、信用评级及应用活动，快速打造中小微企业客户贷款产品。

　　他还建议，建立分类分层阶梯式的指导培育机制，辅导中小微企业转型升级；建立中小微企业数据信息库，逐步形成区域中小微企业的“广州指数”。

　　人才赋能

　　给予中小企业青年人才更多机会

　　“十几年前，我们企业招一个人，可能有十个人来应聘。但现在，我们已经有十年没招到过高层次人才了。”今年广州市两会上，广州市人大代表、广州市新莱福新材料股份有限公司和广州金南磁性材料有限公司董事长汪小明，以自己企业面临的困境为例，谈到了中小企业人才吸引问题。

　　广州市人大代表、欧派家居集团股份有限公司执行总裁行政助理辜健也有类似感受。在他看来，人才吸引能力偏弱，高管团队能力受限等问题制约着许多中小企业的创新发展。

　　高层次人才不愿意到中小型企业就业，人才困局如何破解？辜健建议，政府可组织对中小企业高管团队，特别是企业主、老板或者实际控制人进行培训，帮助他们开阔眼界、更新观念，助力企业自我革命、锐意创新，实现高质量发展。

　　汪小明提出，年轻人是创新创业的“主力军”，建议加大对青年人才的各项扶持资助力度。比如，在专项扶持方面，设置年龄分组，给予年轻人在自己的赛道上竞争的机会，促使他们脱颖而出。同时，建议恢复广州市“珠江科技新星”创新人才专项，给予在实战领域有丰富经验的企业科技人员以平台和机会。

　　汪小明还希望，政府能加大经济适用房、廉租房建设，帮助企业解决青年人才的居住生活等后顾之忧，吸引更多年轻人到中小企业就业。