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广东“粤菜师傅”工程已累计带动81.58万人就业创业 |
文/羊城晚报记者 周聪 图/通讯员提供 以人民为中心，保障和改善民生是人社部门的职责所在、使命所系。近年来，广东省人社厅坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定不移贯彻新发展理念，坚持以人民为中心的发展思想，奋力推动广东人力资源和社会保障事业高质量发展。 在这场以“民”为题的大考中，广东省人社厅把人民对美好生活的向往作为一切工作的出发点和落脚点，用心、用情、用力做好民生保障工作，让人民群众的获得感更加充实、幸福感更有保障、安全感更可持续。 稳就业持续保障和改善民生 就业是经济运行的底盘。作为就业大省，广东筑牢“稳”的基础、保持“进”的态势、“保”住就业底线，守住民生之本。 “促进就业9条”作为广东人社厅稳岗促就业的出发点和落脚点，自出台已来，已连续三次升级：2018年底，1.0版“促进就业9条”推出诸如社保降费率、失业保险稳岗返还、创业担保贷款等含金量十足的政策举措；一年后，2.0版“促进就业9条”进一步推出社保减免延缓等减负稳岗举措。两年来，全省累计投入资金逾375亿元，去年更是为306.8万家企业减免延缴社保费1970.6亿元。如今，在稳就业保就业的基础上，广东人社厅进一步强化就业优先政策，出台了《广东省进一步稳定和扩大就业若干政策措施》，也就是3.0版“促进就业9条”。坚持“稳定就业”总基调，围绕“扩大就业”新目标提出59项政策举措，通过稳市场主体实现稳就业岗位，创新政策保障灵活就业人员权益，拓宽就业新渠道，培育就业新增长点。 广东通过就业扶贫这种最直接、最有效的扶贫方式，助力脱贫攻坚在2020年取得全面胜利之后，为扎实做好新时期脱贫人口稳岗就业工作，出台《切实加强就业帮扶巩固拓展脱贫攻坚成果助力乡村振兴实施方案》，进一步加大脱贫人口就业帮扶力度，努力将脱贫人口稳在广东、稳在企业、稳在岗位。目前在粤就业脱贫人口已超过400万人，位居全国首位。 除了促进就业外，广东省人社厅还坚持筑牢社保这个民生之基、稳住收入这个民生之源，持续改善民生解决人民群众急难愁盼问题。 在社保方面，广东省人社厅进一步完善养老保险省级统筹，改革企业养老保险过渡性养老金计发办法，落实被征地农民社保资金分配，发展多层次、多支柱养老保险体系，全面加强社保基金风险防控，稳步提升社保待遇水平，推动改革发展成果更多更公平惠及全省人民群众。 收入分配是改善民生、实现发展成果由人民共享最重要、最直接的方式。广东省人社厅不断健全劳动关系协调机制，调整企业职工最低工资标准，持续推进根治欠薪，严格劳动保障监察执法，全面落实实名制管理、工资专用账户管理、银行代发工资制等制度，力争根治欠薪工作走在全国前列，全力维护人民群众劳动权益。 擦亮三项工程“金字招牌” 总书记强调，继续为实现人民对美好生活的向往不懈努力。广东近年大力实施“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程，受到社会各界和广大群众欢迎，成为具有强大生命力和广泛影响力的广东名片。 三项工程是着眼满足人民群众美好生活需要、支撑高质量发展部署实施的重大民生工程。广东省人社厅把三项工程作为“我为群众办实事”实践活动的重要内容，摆在更加重要位置抓紧抓实，完善“小切口大变化”民生实事办理机制，坚持规范化、标准化、专业化、品牌化方向，在更高起点上推动三项工程高质量发展，在助力乡村振兴、推动共同富裕、打造新发展格局战略支点中发挥更大作用。 截至今年3月底，三项工程累计培训797万人次，带动就业创业247万人次，为广东经济高质量发展提供了人才支撑。 “大量来自农村、困难家庭的孩子在职技院校找到了自己的兴趣爱好，使人生发生了翻天覆地的变化。”这是人大代表和政协委员在调研时发出的感慨。 三项工程以技能致富，带动乡村振兴。6.2万人次乡村工匠经培训成才，一批批“厨师村”“技工村”“月嫂村”在南粤大地涌现。通过粤黔、粤桂等省（区）际帮扶协作，贵州、广西等受帮扶地区正试点编织出一张“南粤家政”服务网。 三项工程实施以来，崇技氛围越来越浓。广东技能人才团队参加第43、44、45届世界技能大赛，共取得15金10银10铜15个优胜奖的优异成绩，三届金牌数和奖牌数均居全国第一，奖牌总数占全国“半壁江山”。全省63.2万人次参加职业技能等级认定，获证49.9万人次，2500名高技能人才取得工程技术职称。目前，全省技能人才总量为1762万人，其中高技能人才593万人。 目前，广东已开展“粤菜师傅”培训38.93万人次，累计带动就业创业81.58万人。建设“粤菜师傅”省级培训基地和大师工作室各100个，评选出10个“粤菜师傅名村”，全省认定五星级、四星级“粤菜师傅”名厨109名，粤菜名店100家，粤菜名品199个。全省478所职业院校中，在校生204.1万人；148所技工院校中，在校生63.4万人，占全国的1/7。粤东粤西粤北技工教育短板补齐后，广东实现技师学院、高职院校21个地市全覆盖。全省已开展“南粤家政”培训100.9万人次，累计带动就业创业165.27万人次；发布首批10家“信得过”企业，评选认定101家省级家政服务龙头和诚信示范企业；创建“南粤家政”综合基地、产业园、服务超市等平台载体42个和基层服务站近600个，构建“15分钟家政服务圈”，打通家政服务最后一公里。 建设大湾区高水平人才高地 “在这里有很多机会，‘有很多嘢做’”，“粤港澳大湾区蕴含着无限的可能性”……2021年毕业后，在香港土生土长的陈沅彤选择留在广州。她坦言，在大学的社团活动里，她通过不同的活动策划，与来自内地不同地区的同学结识，让她对大湾区的发展环境有了新的了解与认识。 如今，在粤港澳大湾区内地城市的求职大军中，越来越多的港澳青年涌现其中。 进入新发展阶段，人才在广东改革发展中的地位更加突出、作用更加凸显。广东省人社厅以实践行动写好引才育才留才用才管才这篇大文章，构建更加积极、更加开放、更加有效的人才政策体系。 “我们将系统梳理省内外人才政策，学习借鉴优秀成果，与时俱进创新发展，研究解决突出问题，研究制订综合性人才管理服务政策，以政策的创新引领工作的突破，不断塑造广东人才工作的新品牌。”省人社厅相关负责人表示。 “湾区人才”“乡村工匠”两项人才工程正如火如荼开展。广东加快推进“双区”以及两个合作区建设，以促进人才等要素在湾区内便利流动为核心，加快推进“人才通”“社保通”“就业通”，把两个合作区的独特优势转化为聚才优势、发展强势。 在人才服务方面，广东省聚焦提升人才服务国际化水平，构建“一港、一园、一卡、一站、一库”人才服务体系：构筑“引育留用”全链条服务、省市县联动的粤港澳大湾区人才港体系；建设人力资源服务产业园区；延伸拓展人才优粤卡服务内容；打造乡村振兴“人才驿站”；建设大湾区一体化人才数据库。 相关负责人表示：“接下来，我们将紧扣建设粤港澳大湾区高水平人才高地战略目标，坚持以人才发展体制机制改革激发创新活力，着力打造人才工程品牌、优化实施重大项目、营造人才集聚环境，为我省高质量发展提供强有力的人才支撑。”
