主动介入妥善化解劳资纠纷

　　羊城晚报讯 记者林园、通讯员郑翠丹报道：“非常感谢你们，这么耐心地帮我们跟公司沟通，帮我们解决了心头大事！”近日，一起劳资纠纷在深圳市龙华区大浪街道办工作人员的努力下顺利化解，员工小李及70名同事被拖欠了近三个月的工资，终于拿到手了。

　　近几日，大浪辖区的一名职工小李（化名）在网络平台反映，其就职的公司因企业资金周转问题，薪资迟迟发不下来，希望有关部门能出面给予解决。

　　获悉信息后，大浪街道工作人员立刻深入调查。为避免矛盾升级，该街道主动介入，率先安排工作人员跟进情况，同时安抚小李的情绪，对其进行思想疏导工作，对其维护自身合法权利的行动表示肯定。经了解，该公司因经营困难、资金链断裂，正准备结业。公司已拖欠管理层员工7-9月份工资、普通员工9月份工资，70名员工工资总额约为50余万元。

　　掌握情况后，街道工作人员第一时间前往该公司约谈相关负责人，阐明有关拒不支付劳动报酬的法律法规以及应承担的法律后果，责令该企业积极主动筹措资金，尽最大努力保障工资费用的结算。通过工作人员以案释法、动之以情晓之以理的沟通，该公司于约谈的次日，向小李等70名员工发放工资40余万元。在街道介入的第五天，公司结清管理层员工工资约10万元。

　　事后，小李和其同事们非常感谢大浪街道，能及时介入帮助他讨回薪资，有力地维护了劳动者的合法权益。据了解，大浪街道将持续密切关注劳动关系领域存在的风险隐患，快速、高效调解纠纷，妥善处理各项纠纷事件，充分保障辖区内群众的权益，维护社会和谐稳定。“我们将继续主动担当、积极作为，继续用心、用力、用情地解决群众的烦心事和为难事！”