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羊城晚报记者 孙绮曼 孙晶 陈泽云 12月29日，“科创大湾区 数实新力量”2022粤港澳大湾区企业数字化转型样本年度榜单发布活动在广州举行。会上，由YOUNG城智库·数字转型研究室推出的《粤港澳大湾区企业数字化转型报告2022》（以下简称《报告》）正式发布，该报告旨在加快推动粤港澳大湾区数字经济和实体经济深度融合，助力粤港澳大湾区建设具有国际竞争力的数字产业集群。 拥抱数字化：近8成大湾区企业数字化年限逾5年 当前，新一轮科技和产业变革正在重构全球创新版图，重塑全球经济结构。在中国，数字经济发展已进入快车道。《中国互联网发展报告2022》显示，2021年中国数字经济规模达到45.5万亿元，占GDP比重达39.8%。数字经济已成为推动经济增长的主要引擎之一。 据不完全统计，2022年以来，我国已有31个省（区、市）发布了与数字经济相关的“十四五”规划及各类行动计划。作为经济大省的广东，更是依托自身在技术、经济和人才方面的综合优势，全方位布局数字技术、数字产业、数字化转型等领域，打造具有全球影响力的数字经济高地。 《报告》显示，在受访企业中，有79.25%的大湾区企业数字化年限超过5年，与此同时，有49.06%的企业部分业务已开展数字化转型，37.74%的企业核心业务已全面开展数字化转型。 用好数字化：数字化助力企业掌握主动权 在广东，大部分大湾区企业的数字化转型的起点在哪里？《报告》指出，有超过50%的企业转型切入点在财务方面。此外，有39.22%的企业切入点在于生产制造，有33.33%的切入点在供应链管理上。 根据《报告》，目前大湾区企业数字化转型呈现大部分主动转型，小部分受推动转型的特点。88.24%的企业是根据企业自身需要主动推动数字化转型，31.37%的企业是产业链供应链上下游企业驱动进行的数字化转型，同时还有19.61%是依托政府相关政策推动，19.61%是依托数字化平台推动。 破局数字化：企业转型最大痛点仍在人才供给 在数字化转型的路途上，平台和人才往往是两大难题。 《报告》显示，整体上，大湾区企业内部的数字化团队以小型规模为主。而企业开展数字化转型的障碍中，缺乏数字化转型人才首当其冲。 在谈及企业未来三年数字化建设的最大挑战时，60.78%的企业认为最大挑战是缺乏数字化人才，其次是缺乏创新理念、制度和文化。
