生育友好型社会应无学历歧视

　　□艾萍娇

　　由中国计划生育协会、全国政协人口资源环境委员会、中国人口与发展研究中心主办的第三届中国人口与发展论坛2月11日在北京举行。调查显示，当前，我国正经历着人口和家庭的双重变迁，低生育率和家庭小型化趋势明显。女性现有子女数由2019年的1.63下降到2022年的1.19。女性终身无孩率快速上升，2015年为6.1%，2020年接近10%。

　　这一调查数据启示，要提高生育率，必须对准导致生育意愿下降的原因，更需要对准影响年轻人尤其是女性生育意愿的根本原因，取消遏制生育意愿的不合理政策，构建生育友好型社会。

　　最近，某经济专家提出的“建议法定婚龄降到18岁”登上微博热搜，引发网友热议。其实，过去十年来，在全国两会上，一直有代表、委员建议降低婚龄，以提高社会结婚率和生育率。

　　从公民个体权利角度看，降低法定婚龄是可以讨论的，立法、修法本来就需要与时俱进。不过，要想通过降低婚龄达到提高结婚率与生育率的效果，则把问题想得太简单了。按照现在的法定婚龄，有多少女性满20岁就结婚？根据《中国人口普查年鉴-2020》，2020年中国人平均初婚年龄涨到了28.67岁，其中，男性平均初婚年龄为29.38岁，女性为27.95岁。十年间，平均初婚年龄推后了近4岁。目前，已经有一些地方的平均初婚年龄突破了30岁，安徽初婚平均年龄分别为男31.89岁、女30.73岁。显然，指望降低婚龄提高结婚率，并不现实。

　　这带来的直接结果可能只是鼓励刚满18岁的“孩子”冲动性结婚。但这必然又会造成离婚率提高，统计显示，我国离婚率从2000年的0.96‰上升到2020年的3.1‰，其中就有不少“闪婚一族”。同时要清醒地认识到，当今更多的年轻人，不是凭冲动就会结婚、生育的，他们会考虑自己的求学、工作、收入的现实情况，谨慎选择。

　　记得在本世纪初，我国曾修订《普通高等学校学生管理规定》，取消了在校大学生不得结婚的限制，当时曾有人担心会有不少在校大学生结婚，影响学业。然而，这样的事极少发生，选择在上大学期间结婚生子的学生寥寥无几。也就是说，放开限制是一回事，年轻人是否选择是另一回事。

　　年轻人、女性为何不愿意生育？得多听听他们的想法。如现在的年轻人，本科、高职毕业后还要继续深造、考研，否则就难以找到好的工作。在求学的压力下，谁会选择在21岁、22岁就结婚、生子？一个生育友好型社会，应该是高中毕业生就业也不会有学历歧视的社会。

　　根据我国当前的就业政策，为解决应届毕业生就业难，党政机关、事业单位招录人才，都向应届毕业生倾斜，明确毕业两年之后（博士生毕业5年之后）的高校毕业生作为往届生对待，在考公、考编时受到限制。这也迫使毕业生必须先考虑找工作，而不是先成家再立业。再者，一些鼓励生育的政策，却导致女性遭遇职场性别歧视，如延长休产假，听上去是鼓励生育的好消息，可是要由企业来承担休产假的成本，导致有的企业不愿意招聘女性，女性的择业、就业压力更大。

　　年轻人自身遭遇的学历内卷、就业竞争、职场压力，不但让他们自己觉得学业压力大、生活压力大，而且也不希望自己的孩子走上这样一条内卷、竞争之路。这是影响年轻人生育意愿的重要因素。因此，必须从缓解全社会的教育焦虑、就业竞争压力着手，来构建生育友好型社会。

　　这需要切实破除由唯学历评价所制造的学历内卷、基础教育应试导向、高等教育学历高消费，以及职业分三六九等导致的就业、成才压力，从根本上减轻每个家庭为孩子“成才”所需要负担的生育、养育、教育成本。这才是提高生育率的正道。