干部下访真抓实干 解决长坑片区急难愁盼

　　深圳市龙岗区坂田街道学习践行“浦江经验”，深入推进党建引领干部接访下访工作，由街道领导带头到社区开展接访下访活动，与群众“面对面”倾听诉求，解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。近日，坂田街道某社区第一书记带队前往该社区现阶段较为混乱的长坑片区开展下访和走访，有效地解决了长坑居民急难愁盼问题。

　　干部下访，直面问题是前提。长坑片区位于五和城际轨道的征拆范围，项目推进过程中难免产生大量的矛盾与问题。社区党委在长坑定期开展“摆桌子听意见”民心接待日活动以及“与书记面对面”社区书记问需会活动，为居民提供反映诉求的重要渠道，搭建起干部群众的“连心桥”。

　　干部下访，全力化解问题是关键。社区党委主动调研、接访下访，多次前往长坑片区调研协调难度大、责任不明确的疑难复杂问题。为尽快将矛盾化解在萌芽状态，启动“社区发令，部门报到”工作机制，街道领导统筹消安委办、城市更新中心、交安办、经科办等部门，共同推进长坑片区综合整治。最终，明确各问题责任分工，解决长坑“三不管”现状。

　　干部下访，落到实处是保障。将心比心、换位思考，用心倾听、共解民忧。推进会后，各部门协同发力，已全面推进综合整治联合行动，首次行动针对市容及私装地锁问题，由社区及执法队共同开展。此外，坂富路交通设施提升及三线下地等问题都在持续推进中。

　　干部下访的最终目的是要解决群众的揪心事、烦心事、操心事。坂田街道将立足岗位，以党建凝聚力量，不断注入红色新动能，强化服务意识，改进工作作风，努力把社区工作做得“既有力度，又有温度”。

　　（郭语扬 徐浚程）