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广州市交通技师学院科教城校区 |
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广州市交通技师学院党委书记任惠霞 |
文/蔡旭嘉 汤宁 图/受访者提供 2023年，广州市交通技师学院迎来了发展的里程碑——科教城校区正式启用。以岭南风格、低碳智慧、山水园林为特色的校区，展示着交通人勇担使命、朝气蓬勃的精神面貌，未来将有一批批高素质交通技术技能人才从这里出发，投身粤港澳大湾区建设，投身交通强国建设。 广州市交通技师学院于1978年建校，共有科教城、沙太、荔湾三个校区，设有汽车与能源，物流与商贸，轨道与先进制造，信息技术与数字创意，航空服务，港口与航运六个产业系，在校生8800多名。 随着科教城校区启动，站在发展的新起点，迈向新征程，学院接下来将如何规划和发展，广州市交通技师学院党委书记任惠霞接受了专访。 办学条件极大改善，打造高技能人才培养品牌 羊城晚报：科教城校区的启动对学校高质量发展有什么重大意义？学院接下来将如何规划？ 答：科教城校区的启用是学院发展史上具有里程碑意义的一件大事，极大地改善了学院办学条件，为学院建成“产教融合紧密、国际合作深入、办学水平高端、交通特色鲜明”的全国一流、国际知名的技师学院奠定了坚实的基础。 站在学校发展的新起点、新征程，学院将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实立德树人根本任务，紧抓制造强国、质量强国、交通强国建设的机遇，秉承“生态发展、创新发展、高端发展、合作发展、特色发展”五大发展战略，紧扣产业变革新趋势和经济社会发展新需要，立足大湾区，聚焦“大交通”，优化人才培养新生态，探索服务社会新路径，不断提升学院办学水平和综合实力。 一是着眼高素质，打造高技能人才培养品牌，二是立足粤港澳，打造多工种社会服务品牌，三是坚持双融合，打造国际办学品牌，四是聚焦高水平，打造高效能内部治理品牌。通过品牌建设，促使学院服务区域经济发展能力明显增强，区域竞争力和国际影响力跃上新台阶。 学院规划全日制在校生12000人，高级技工及以上培养层次保持100%，毕业生就业率保持99%以上，专业对口率保持在90%以上，毕业生就业薪酬（平均水平）高于同行业薪酬平均水平，用人单位满意率保持98%以上；职业培训、技能鉴定和继续教育规模年均达21000人次。办成产教融合紧密、国际合作深入、办学水平高端、交通特色鲜明的高水平技师学院，为粤港澳大湾区大交通产业集群发展输送职业素质高、专业能力精、综合实力强的创新型、应用型、复合型的高技能人才。 产教深度融合，精准培养行业高技能人才 羊城晚报：学院一直坚持校企双制办学，实现产教深度融合，精准培养行业企业急需的高技能人才。请介绍学院在校企合作和产教融合方面的经验和做法。 答：广州市交通技师学院立足大湾区，聚焦“大交通”，坚持“人文与技能并重、专业能力和职业素养并举”的办学特色，以校企合作为抓手，以高质量就业为导向，争创特色鲜明、国内一流、国际知名的高水平技师学院，培育高素质技能人才。 一是校企共建现代产业学院，对接产业高技能人才培养。学院携手广汽集团、宁德时代、东风本田、特斯拉、捷豹路虎、北京现代等知名企业和头部企业建设大型培训中心与就业培训基地，与广汽埃安合作共建广汽埃安（交通）产业学院，与北京京东乾石科技有限公司合作共建京东智能供应链产业学院，与华为合作共建华为ICT学院，与大源电商产业协会合作共建电商产业学院（大源电商直播基地）等，成功建成多中心聚集的“校企合作园区”。 二是校企共建品牌实训中心，延拓多工种社会服务功能。与宝马、捷豹共建“全工种”实训中心，与东本共建“全车系”培训中心，与广汽集团旗下企业开展“全品牌”合作，全力承接集团各企业的员工培训、订单培养、技能认定、技能比武，全面推进职业技能等级认定工作，校外培训考核总量常年保持在20000人次以上。先后与广汽本田、广汽乘用车、广州公交集团等多个企业合作开展汽车维修工等6个工种的企业新型学徒制培养，打造具有“交通”特色的学徒制培训模式，培养人数稳居广州市同类院校前列。 三是校企共建国际培训中心，着力提升国际化办学水平。与德国客尼技术教育集团开展中德职业教育合作，共建国际化特色专业群、高水平国际化双师队伍、客尼能力发展中心，以技术引领推动数字化教育和国际化水平。与香港机电工程署合作，打造粤港澳高素质技能人才培养平台，为香港汽车技术人员开展新能源汽车、汽车喷漆、汽车车身修复和电动汽车等新技术培训，深化穗港人才合作。 四是校协企共推技能竞赛，携手多方构筑育人平台。学院坚持“以世界眼光办学校”，系统对接世界技能大赛标准，携手广东省物流行业协会、广汽集团等行业企业举办各种技能竞赛活动，进一步深化了校企合作，为企业员工和学生技能展示搭建了平台，为企业挑选技能精英提供契机，为学院制定高标准人才培养方案提供标准。 多措并举，学生整体就业率稳定在99%以上 羊城晚报：找到一份好工作是所有学生和家长的期望。请问学校毕业生的就业情况如何？ 答：学院始终把学生就业工作作为一项重要的民生工程和“一把手工程”，积极落实就业主体责任，多措并举助力毕业生更充分更高质量就业。 近年来，学院毕业生的整体就业率一直稳定在99%以上，求人倍率达到1：4.5，也就是说一个学生有4-5个单位或者岗位可以选择。绝大多数毕业生仅用1-2年的时间就可以做到企业的生产骨干、技术骨干，甚至进入企业管理层，月薪过万的不在少数，受到用工企业的广泛好评，用人单位的满意率多年稳定在98%以上，众多的毕业生在社会各行各业取得了突出的成绩和很好的职业成长发展。 羊城晚报：高就业率离不开学院的布局和助力，学院如何多举措助力学生就业？ 答：一是明确“大交通”专业群的发展方向。打造“陆、海、空、网”互联互通的专业发展布局，密切对接汽车、轨道交通装备、航空装备、海洋产业等支柱产业，助力大湾区“智慧交通”发展。 二是坚持“以就业为导向”的办学理念。按照一体化课程开发技术路径，扎实推进专业建设，做到课程设置与岗位对接、教学内容与工作内容对接、实训环境与工作环境对接、考核标准与职业资格对接，帮助学生毕业后无缝对接、顺利快速走上工作岗位。 三是坚持“人文与技能并重，专业能力和职业素养并举”的人才培养特色。学院重视学生素质教育和德育养成，以职业核心能力和职业生涯规划课程、思政课建设为切入点，全面开展课程思政教育，培养提升学生综合素质，促进学生全面发展。 四是打造“高标准、全工种、深层次”的校企合作模式。我们主动对接地区战略性新兴产业、先进制造业和现代服务业，与行业和企业建立了紧密的合作关系。学院近年来合作企业共1000余家，深度合作企业300余家，与企业在校内共建宝马、特斯拉、捷豹路虎等国际品牌培训中心12个，建设广汽埃安产业学院、京东智能供应链产业学院、华为ICT产业学院等，拓展了大量的学生校内外实习实践基地，为学生提供了丰富的实践和就业机会。 五是打造“四位一体”一站式就业服务体系。学院践行“以服务为宗旨”的初心使命，以 “高质量就业”为目标，打造教育、管理、指导、跟踪为一体的一站式就业服务体系。我们成立了创新创业指导中心，大力开展学生创新创业活动，组建了一支专业的实习就业指导教师队伍，专职负责学生的实习就业工作，从课程到实践全程跟踪辅导，定期举办校园招聘会、企业专场宣讲会、职业生涯规划讲座等，为学生提供个性化的职业规划和求职辅导，帮助学生适应快速变化的就业市场，提升就业竞争力，全面促进了学院毕业生的优质就业。
