智联招聘在线数据显示，东莞地区竞争指数排名前五位的行业中，跨领域经营行业的竞争指数最高，其次是物流/仓储行业，房地产/建筑/建材/工程行业排在第三，交通/运输和互联网/电子商务行业的竞争指数位列第四和第五。其中，跨领域经营行业、物流/仓储行业、互联网/电子商务行业、房地产/建筑/建材/工程行业的竞争指数均同比上升。
东莞地区2020年春季竞争最为激烈的五大职业分别为交通运输服务、高级管理、财务/审计/税务、生产管理/运营和质量管理/安全防护，竞争指数环比、同比均上升。
根据报告，东莞地区2020年春季求职期的平均薪酬为8538元/月，在全国38个主要城市的薪酬水平中排名第十一位。从薪酬的分布情况来看，东莞地区薪酬水平较高，平均月薪4001元/月至6000元/月的职位占职位总量的33.1%，8000元以上/月的占34.7%，占比较上一季度下降。具体来看，医疗设备/器械行业的平均月薪最高，为13523元/月；其次为交通/运输行业，为13021元/月；再次是电气/电力/水利行业，为11738元/月。东莞地区平均薪资排名前十的榜单中，医疗设备/器械、交通/运输、电气/电力/水利和媒体/出版/影视/文化传播行业平均薪酬水平及排名均大幅提升，由上季度十名之外的排名上升至本季度前四名。
招聘专家表示，从数据结果来看，2020年第一季度东莞地区的职场竞争态势趋于紧张，竞争指数环比、同比上升；从薪酬水平来看，整体的平均薪酬水平环比、同比均有所上升。面对严峻的求职环境，求职者最应该做的就是提升自己的专业素养，掌握更多的职业技能，提高竞争力；对企业而言，可以在这个人才竞争洼地抄底储备人才，或可以较低的成本抢到心仪的人才。
