羊城晚报讯 记者沈婷婷报道：3月8日，猎聘大数据研究院推出《2023职场女性发展洞察报告》，将多面的职场女性以数据的形式呈现于公众面前。报告显示，深圳女性人才年薪中位数19.2万元，位居全国第三位。

　　猎聘数据表明，各行各业都有35岁以上女性的身影。就其分布的TOP10行业来看，培训服务和食品/饮料/酒水位居第一、第二，占比分别为3.77%、3.28%。专业门槛较高且高薪行业如基金/证券/期货、计算机软件、IT服务行业中，35岁以上女性从业者集中度也较高，占比位居第三、第四、第六。

　　数据显示，2022年在所有高管中，女性占比为23.61%；2023年1-2月这一占比为21.14%。在女性高管的年龄分布方面，35岁以上女性有逐年增多的态势。2018年，35岁以上女性高管占比为37.24%；2022年占比为53.24%；2023年1-2月，这一占比为61.84%。

　　根据报告，一线城市女性人才占比总和为37.92%，其中上海以12.96%的占比排名第一；北京位居第二，为11.38%。深圳、广州位居第三、第四，占比为7.11%、6.48%。成都、杭州排名第五、第六，为4.42%、4.05%。其他城市女性人才占比均小于4%。从女性人才的年薪中位数来看，北京、上海、深圳、杭州、广州位居前五，均超15万元。其中，深圳女性人才年薪19.2万元，位居全国第三。

　　分析女性人才占比最高的六个城市女性分布的前五行业及其薪资可见，上海专业技术服务女性占比最多；基金/证券/期货女性年薪中位数最高，为26.6万元。北京女性在互联网行业占比居首；基金/证券/期货平均年薪最高，为30万元。深圳女性在互联网占比最多，该行业以22.5万元的年薪中位数居首。