文/羊城晚报记者 李洪宝

　　记者从东莞市工业和信息化局获悉，东莞市近日印发了《关于加快工业和信息化领域数字化人才队伍建设的若干措施》（以下简称“措施”），该措施旨在推动东莞市工业和信息化领域数字化人才的高质量发展，持续推动制造业转型发展，加快打造东莞具有国际影响力和竞争力的科创制造强市。

　　强化培训力度，鼓励提升岗位能力

　　记者了解到，该措施中所述工业和信息化领域数字化人才，是指在制造企业和工业软件研发企业中既懂工业制造又具有数字化思维的从业人员，具体包括了数字化管理人才、数字化应用人才和数字化技术人才。

　　在具体措施上，东莞市将加强培训力度，提升人才数字能力。东莞市将围绕优势产业和传统产业数字化转型的人才需求，面向重点企业数字化管理人才和数字化应用人才开设高阶专业培训班。同时提升企业数字化能力，支持企业开展数据管理能力成熟度评估模型（DCMM）贯标评估，提升数据管理水平，对获得数据管理能力成熟度评估模型（DCMM）贯标认定的企业给予一次性奖励。

　　措施鼓励东莞市工业和信息化领域数字化人才提升岗位能力，支持工业和信息化领域数字化人才参加《工业和信息化职业技能提升培训指导目录》所涉数字项目培训，或知名数字化服务商技术认证培训，对取得《中华人民共和国职业分类大典（2022年）》相关数字职业工种技能证书的工业和信息化领域数字化人才，根据《东莞市本科生引进培养暂行办法》（东人社发〔2022〕17号）规定，在东莞市工作期间取得职业技能等级提升的，最高给予0.3万元的补贴，根据《广东省职业技能培训补贴管理办法》（粤人社规〔2023〕13号）文件规定，符合条件的每年每人可以申请最高3000元的职业技能提升补贴。

　　优化留才软环境，促进人才素质提升

　　措施还提出东莞市将优化留才软环境，落实引才育才激励措施，鼓励用工单位引进各类工业和信息化领域数字化人才，对取得正高级、副高级、中级、初级职称及符合相关引进条件的工业和信息化领域数字化人才，分别给予30万元、20万元、6万元、1万元的补贴；对取得博士研究生学历（或博士学位）、硕士研究生学历（或硕士学位）、全日制普通高等教育本科学历（或境外的学士学位）及符合相关引进条件的工业和信息化领域数字化人才分别给予20万、6万元、1万元的补贴；对取得国家职业资格证书一级/高级技师（或职业技能等级证书一级/高级技师）、国家职业资格证书二级/技师（或职业技能等级证书二级/技师）及符合相关引进条件的工业和信息化领域数字化人才，分别给予6万元、1万元的补贴。

　　与此同时，该措施提出促进人才素质提升，支持工业和信息化领域数字化人才在东莞工作期间提升职称、学历、技能等级，对取得正高级、副高级、中级、初级职称及符合相关能力提升培养资助条件的工业和信息化领域数字化人才，分别给予5万元、4万元、2万元、0.3万元的补贴；对取得博士研究生学历（或博士学位）、硕士研究生学历（或硕士学位）、本科学历（或学士学位）及符合相关能力提升培养资助条件的工业和信息化领域数字化人才，分别给予4万元、2万元、0.3万元的资助；对取得国家职业资格证书一级/高级技师（或职业技能等级证书一级/高级技师）、国家职业资格证书二级/技师（或职业技能等级证书二级/技师）及符合相关能力提升培养资助条件的工业和信息化领域数字化人才，分别给予2万元、0.3万元的资助。

　　此外，东莞市还将完善服务保障，营造人才发展氛围，建立企业培育库，对库内企业在工业和信息化领域数字化人才培育方面给予支持。同时向符合条件的工业和信息化领域数字化管理人才和应用人才发放“莞香卡”，按规定享受政务服务、户籍办理、安居保障、子女入学、社会保障、医疗便利、商事登记、交通、就业、配偶安置、文体旅游、学习培训等服务，营造良好氛围。