聚焦新招录年轻干部开展“廉政第一课”、聚焦社区干部开展“情景式”模拟谈话提醒、聚焦集体资产管理开展廉政风险防范培训……自“清风讲堂”培训活动开展以来，龙岗区园山街道注重区分不同领域、不同岗位、不同系统的受教育对象，量身定制警示课程，将业务培训融入廉政教育内容，对症下药、靶向施治，推动廉洁文化教育逐步从“普惠”走向“个性化定制”，切实提高廉洁教育的实效性与针对性。

　　“不同单位、同一单位不同岗位的廉政风险点都是不一样的，所以在‘清风讲堂’开讲前，我们会针对不同受教对象进行‘配菜’，精准制定廉政教育‘菜单’。”园山街道纪工委相关负责人介绍道，该街道一方面抓住“关键少数”，对街道党政领导班子成员及其他副处级以上干部、机关和事业单位正职开展纪律教育，督促领导干部在遵守和执行纪律上走在前、作表率。

　　另一方面，围绕政府采购、安全生产、行政执法、工程建设、市容环卫等不同领域，对街属38个部门、6个社区的党员干部、职工等开展分类培训，通过党纪学习、案例剖析、政策宣讲、业务辅导、观看警示教育片等方式，邀请上级业务部门或由街道分管领导、职能部门科级干部等进行授课，引导年轻干部树立正确政治观、政绩观、纪法观。截至目前，园山街道“清风讲堂”已开展专题培训50期，覆盖人员1900余人次。

　　除了在街道层面常态化、定制式开展廉政教育外，园山街道纪工委还结合各社区实际，深挖本土资源，在各社区创新打造独具特色的“清风讲堂”。

　　（蔡鹏飞 谢源）