广发银行东莞分行始终深入贯彻落实新时代廉洁文化建设要求，全面锚定“政治铸廉、监督护廉、警示寓廉”统筹发力，有效构建“自上而下、以点带面、由里及外”风清气正的政治生态，连续三年荣获东莞市银行业清廉金融文化常态化评估考核优秀单位。

　　拧紧“不敢腐”思想阀门

　　广发银行东莞分行加强顶层设计，将清廉金融文化建设作为“一把手”工程，构建“党委统筹、纪委督导、部门协同、全员践行”四级责任体系，明确“教育固本、监督护航、考核激励”的实施路径，将清廉金融文化建设深度融入到日常经营管理，护航业务高质量发展。

　　该行强化理论武装，建立“党委领学、支部深学、全员践学”三学联动机制，教育引导广大党员提高党性觉悟。积极弘扬中国人寿新版企业文化，以支部为廉洁文化宣传主阵地，广泛传播“诚实守信、以义取利、稳健审慎、守正创新、依法合规”的企业信条，使廉洁理念内化于心、外化于行。

　　该行坚持廉洁文化与经营管理相融合，打造“党建+廉洁”共建模式，以支部为纽带，联合政府机构、企事业单位开展廉洁主题警示教育活动，在业务发展中营造思廉倡廉的深厚氛围。坚持廉洁文化建设与精神文明建设相融合，打造特色金融服务，成功复评“全国文明单位”，使廉洁文化真正实起来、强起来、活起来。

　　锻造“不能腐”廉洁机制

　　广发银行东莞分行聚焦“关键少数”。坚持严管与厚爱相结合，强化对“一把手”监督，建立分行党委书记与党员干部监督谈话机制，进一步拧紧“一把手”廉洁自律思想的“总开关”。

　　该行聚焦重点领域，构建大监督机制，将落实中央八项规定精神纳入巡察审计、联合监督内容，推动纪检专责监督与部门职能监督、审计监督、内控合规等信息共享、线索互移、结果共用，建立全方位监督生态圈。

　　该行聚焦日常监督，完善纠治“四风”制度，坚持用制度管权管事管人，把“廉”和“清”渗透落实到业务流程和权力运行各环节。扩宽群众监督渠道，发挥基层员工“探头”作用，持续释放“无禁区、全覆盖、零容忍”强烈信号。

　　塑造“不想腐”廉洁文化

　　据了解，广发银行东莞分行创新打造清廉文化品牌项目，开展“青年话清廉”读书会、“廉洁微广播”、警示教育专题观影等特色活动，筑员工自律防线。该行分层分级落实警示教育全覆盖，抓好新任职干部、新员工廉洁教育，引导扣好廉洁从业的“第一粒扣子”。开展干部“廉·节”提醒，紧盯元旦、春节、中秋、国庆等重要节点，重申中央八项规定要求，营造清廉节日氛围。

　　该行建家庭守廉阵地。组织“廉洁家书互写”，通过党员干部与家属笔墨传递清廉嘱托；开展“家书寄廉心”活动，以好家风构建新时代金融反腐的家庭防线；编制“加强家教家风建设 厚植清廉文化根基”主题家风家教材料，通过正反面案例教育，筑牢廉洁“防火墙”。

　　此外，该行还深入合作企业开展廉洁从业规定、金融监管政策和典型警示案例宣讲，向合作企业派发《客户合作告知函》，明确双方业务纪律红线，畅通企业监督举报渠道，共同构建公开透明、监督有力的合作环境。 （周晓玲 杨文）