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入职6个月成离职高发期 报告显示，25.49%的深圳地区求职用户平均在职周期不足6个月，更有49.02%的比例在入职后不到1年的时间内就会产生离职的想法。而从不同年龄段的用户来看，95后的平均在职时间相比其他年龄段用户更短，在职周期不足6个月的用户比例达到37.62%，在入职1年内就产生离职想法的用户比例达到67.98%。 报告显示，对薪资不满意、学习不到新东西、福利差是导致深圳地区求职者选择离职的前三项因素，所占人群比例分别达到66.67%、58.82%和45.10%。 不同年龄段的用户离职原因也不尽相同，与同事、领导相处不愉悦是80后求职者选择离职的最主要原因。除了对薪资不满意，晋升是85后求职者离职的主要因素，95后求职者则归咎于学习不到新东西。 IT互联网用工需求大 深圳是一座充满创新活力的城市，电子信息制造业产值占据全国1/6的份额，软件服务、互联网金融等行业快速发展，深圳国家高新技术企业总量已超过10000家，直接带动了人才需求的旺盛。在今年春节后用工高峰期，IT/通讯/电子用工需求量最大，紧随其后的是互联网/电子商务和金融/证券/投资。报告显示，今春深圳最热门的求职岗位是销售，其次是客服，排在第三位的是软件/互联网开发。随着新兴产业的发展和壮大，一些崭新的岗位也不断涌现，并成为求职者的热门选择，比如新媒体编辑、内容审核、课程顾问等。 报告显示，深圳在今年春节后求职高峰期位列10大热门目标城市，平均起薪在4740元，位列第三。排在前三位的分别是上海、北京、深圳，平均起薪分别为4850元、4830元和4740元。
