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珠海将为人才提供更优厚的待遇 羊城晚报记者 吴国颂 摄 |
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横琴吸引了不少创业团队 |
高层次人才来珠海就“送房”。4月24日下午，珠海市举行人才新政新闻发布大会，宣布正式出台《关于实施“珠海英才计划” 加快集聚新时代创新创业人才的若干措施（试行）》（以下简称《若干措施》），该新政由16条举措组成，珠海市委宣传部相关负责人直言：“条条是干货，条条是亮点，条条是诚意。” A 每年经费投入超25亿元 不久前，珠海市统计局、国家统计局珠海调查队联合发布了《2017年珠海市国民经济和社会发展统计公报》。数据显示，截至2017年年末，珠海常住人口176.54万人，比上年末增加9.01万人，其中，珠海在校学生人数有63.27万人之多，占据常住人口总数的35.84%，占比将近四成。不少人都提出疑问，特区发展近40年，人口仍不足200万，珠海的入户政策等是否过于保守？珠海一位官员称，珠海正在尝试改变这个局面，“新政就是我们的一个尝试，到时再根据实际情况做出调整，关键是要先迈出这一步。” 新政出台后，珠海市级财政年度人才经费比之前增长超过5倍，未来5年市财政平均每年在人才方面投入超过10亿元。加上各区叠加的人才经费支持，珠海市区两级财政每年为人才花钱将突破25亿元，人才经费占财政支出比例较高，展示了珠海市委市政府不惜重金，广聚天下英才而用之的气魄和决心。 “《若干措施》是珠海人才政策的顶层设计，系统集成了二十余项现行政策，涵盖待遇保障、引才渠道、创新创业环境和服务保障等方面。”珠海市委组织部负责人介绍说，新政的特点是总规式集成、条目式罗列,让企业和人才可按图索骥、一目了然。各类人才都能直观看到自己能获得多少资助，如两院院士等顶尖级人才来珠海创新创业，可直接享受200万元奖励、600万元住房补贴；一、二、三类高层次人才则分别可享奖励、住房补贴、公积金优惠等总计约330万元、230万元、160万元的综合资助。记者梳理比较国内重点城市人才政策发现，珠海给予各类高端人才的综合待遇在全国具有较强竞争优势。 B 全国首创“共有产权房” 国内不少城市纷纷加入“抢人大战”，有城市出现“人才没房住”局面。为有效解决住房安居的后顾之忧，珠海人才新政提供货币补贴、共有产权房、人才公寓、公积金贷款优惠等多种形式、力度颇大的安居模式供人才选择。计划成立珠海市安居集团，未来五年筹集不少于30000套人才住房，用于妥善解决各类人才安居需求。 据介绍，高层次人才来珠海可选择拿住房补贴，其中顶尖人才600万元、一类人才200万元、二类人才140万元、三类人才100万元。如不选择住房补贴，顶尖人才可选择入住200平方米人才住房，全职工作满8年即可获赠该住房。一、二、三类人才则可选择与政府按各占50%的比例，申请购买珠海市共有产权房，分别为160平方米、120平方米、100平方米，连续工作10年后可无偿获赠政府所持有的50%产权。据测算政府赠予人才的产权份额折算成现金，比人才选择拿住房补贴要高80万元左右。记者了解到，给人才赠送50%房产的做法在全国属于首创。 C 产业链条完备才能留住人才 给钱给房子，是否就能留住人才？业内曾有种说法，杰出青年、长江学者等“价值千万元”，院士“价值亿元”，数百万元并不一定能吸引他们。那么，对于珠海想要吸引的高层次人才而言，珠海“给钱又给房”的人才新政能否留住他们？有专家认为，人才竞争表面上看受政策影响较大，但归根到底是人才制度、营商环境、产业链和城市综合环境（包括社会环境和自然环境）的竞争，“抢人不易留人更难，珠海要围绕产业吸引人才，产业链条完备才能留住人才，并让人才发挥其作用，反过来再促进产业升级，如此进入良性循环。”在珠海创业的周先生认为，珠海正在努力营造国际化营商环境，“港珠澳大桥即将开通，粤港澳大湾区规划即将发布，珠海自然环境本身有优势，如果人才越来越多地留下，将会带动珠海大发展。” 还有企业家评价称，珠海发布的人才新政对高层次人才扶持多力度大，“高层次人次通常对产业带动明显，技能性人才现在各个城市都缺，珠海人才新政设计涵盖了多类人才。除了给钱给房之外，新政也很注重子女教育、医疗等公共服务保障。”留在珠海创业的崔岩卖掉国外豪宅打算回国创业时，曾考察了广东一些城市，最终选择了珠海，除了当时珠海给出的人才政策补贴和公司营收税费的优惠能缓解公司初期的成本压力外，他认为珠海政府的服务也是让其决定留下的原因之一，他直言：“珠海求贤若渴的态度给了我动力。能替你考虑到的都替你考虑到了，你考虑不到的有关生活方面的事情他们也非常努力地帮忙落实。政府的服务让我很感动，心里很踏实。”
