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洽谈会现场 |
高端人才需求大 近年来，顺德区招才引智工作高端精准并举，坚持“企业需要的人才在哪里，就到哪里招”的策略，连续三年组织举办“智聚顺德·筑梦未来”系列精准型高端人才洽谈会，先后走进北京、武汉、长沙、深圳、广州等人才聚集的城市，为顺德产业转型升级招揽了一大批优质人才。 本次赴穗引才，参会企业涵盖了家电、智能装备、生物医药等多个产业领域，共提供管理类、技术类、销售类等165个高端人才职位，共413个岗位需求，平均薪酬达25万元。其中，广东格兰仕集团有限公司提供的研发工程师职位、广东艾诗凯奇智能科技有限公司（SKG）提供的市场总监职位均高达120万年薪。 事实上，对照这几年顺德赴各大城市精准引才时的企业人才需求表，不难发现顺德对高层次人才的需求越来越多元化。从最初的高薪岗位基本聚焦在产品和技术相关领域，到现在对营销、管理类人才的需求越来越高端，以及生物医药、机器人等新兴产业方阵的崛起，正是顺德产业结构调整和企业转型升级的真实写照。 今年1月登陆A股的科顺防水是顺德上市军团的新面孔。本次洽谈会科顺防水提供的岗位集中在董事长助理、研发总监、大客户总监等高级管理岗位，年薪均不低于20万，最高达50万，重金揽才的背后正是上市之后对高管人员的求贤若渴。 SKG招聘主管叶锦波已经多次随顺德人社部门赴各大城市招聘。SKG专注于美容仪与健康电器的研发设计生产，今天则瞄准了广州相对丰富的消费电子和日化企业市场总监、产品总监的人才储备。 “市场总监一职我们提供的最高年薪达120万，但要求有五年大型企业相关工作经验。”叶锦波表示，在政府组织的洽谈会频频“刷脸”，虽然未必能立即找到合适的人选，但可以提升企业在高端人才群体的知名度。 企业新岗位“吸睛” 在洽谈会现场，记者发现除了制造业企业常见的电器工程师、设计师之类的传统岗位，记者还发现了不少新兴的岗位，如内容电商总监、用户经理、高端橱衣柜总经理、效果图设计师等，这些岗位到底是做什么的呢？ 内容电商总监是碧捷（广东）洁净科技有限公司抛出的岗位。作为广东省电子商务百强单位之一，该公司专注于国际中高端品牌提供全链路跨境运营。“与纯内容和纯电商平台不同，内容电商总监通过多媒体手段向消费者提供产品的全方位信息，力图通过销售模式的创新赢得市场。”该公司人力资源部的任宝荣如是说。 为了适应消费需求的变化，小熊电器提供的用户经理的岗位则要求应聘者善于用户管理，通过用户运行系统的搭建和用户需求数据分析，充分了解产品消费者的需求，围绕用户创新产品设计。 佛山市顺德区副区长招霞红说，新岗位的出现是顺德企业的转型升级步伐加快的体现。在活动前期，主办方通过企业调研、企业座谈、发放人才需求表格等多种方式，摸清企业的用人需求，并对用人需求进行归纳整理、分类，做到精准招聘，也为顺德企业的进一步发展提供了人才支撑平台。
