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据悉，为落实十九大报告关于“完善政府、工会、企业共同参与的协商协调机制，建立和谐劳动关系”的要求，区总工会从年初开始，组织开展大量基层走访、政策研究和实操探讨，结合辖区实际，最终确定开展“优化劳资沟通协商机制”改革，并被列入2018年龙岗区重点改革项目之一。 此次启动会也标志着改革工作正式进入落地实施阶段，为全面推进改革工作，龙岗区总工会成立了改革工作领导小组，将建立起区、街道两级改革示范区，在全区范围铺开。各示范区将围绕四大方面内容：一是在企业相对集中的工业园区尝试开展园区工联会建设，建立一套机制完善、共性与个性相统一的园区工联会运行制度，建设标准化体系；二是全面加强园区职工服务阵地建设，以“互联网+”职工之家建设基础，“线上+线下”相结合，打造多种功能为一体的网络化、智慧型园区工联会服务平台；三是推进企业工会与企业方联席会议制度建设，探索构建劳资对话协商常态化机制，以职工代表大会为基础，建立一套制度完善、运作灵活的企业工会和企业方联席会议制度、园区职工议事会制度；四是积极开展劳资对话协商能力建设，建立以基层工会组织主要成员、企业职工代表为主，企业方代表共同参与的对话协商能力培训工作机制。 （李薇 李国涛 廖疆军）
