招生一位难求毕业生供不应求 解码“深圳技师学院现象”

2018年10月26日，深圳技师学院与腾讯云公司签约，合作培养腾讯互联网工程师

深圳技师学院与龙岗区共建IT通信训练学院

　　文/图 沈婷婷 华志辉

　　本版制版/潘刚

　　8月，在俄罗斯喀山举行的第45届世界技能大赛落下帷幕，技能青年用精湛的技艺赢得了全球的关注，深圳技师学院的选手何定钧夺得3D数字游戏艺术项目银牌，这是我国选手在此项目上获得的最好成绩。此外，该院选手吴俊荣获得平面设计技术项目优胜奖。深圳已参加3届世界技能大赛，参赛选手均来自深圳技师学院。在世界技能竞技舞台上连续获奖，充分体现了深圳技师学院人才培养的高水平。

　　据介绍，在全国2500余所技工院校招生普遍不看分数、登记就入学的情况下，深圳技师学院招生形势火爆，学位“一位难求”，除扶贫生外，2019年录取的高中毕业生中，高考分数达到大专线以上者达100%。前沿市场标准带来“高于本科生平均薪酬”，由于学校坚持前沿市场标准培育人才，使得深圳技师学院毕业生非常抢手，备受青睐。据透露，该学院毕业生近5年初次就业平均薪酬高于广东省本科毕业生，部分毕业生被大族激光、华大基因等企业派驻美国、欧洲等地工作，实现了国际化就业。近年来，中国制造业的不断升级发展，走向世界，更是以有深圳技师学院为代表的院校培养了高素质技术技能人才提供了智力支撑。

　　深圳技师学院招生火爆、毕业生供不应求的现象成为我国技工教育领域的“独特风景”，被教育专家和新闻媒体称为“深圳技师学院现象”，这是如何形成的呢？

　　入口旺、出口畅

　　成技工教育领域“独特风景”

　　深圳技师学院共有常设专业36个，其中省级重点专业、特色专业4个。培养层次100%为高级工以上，培养预备技师专业12个。在全国技工院校普遍登记就入学、大学生就业形势严峻情况下，学校招生就业工作形成了“入口旺、出口畅”的良性循环，成为我国技工教育领域的“独特风景”。

　　就业方面，学校培养的毕业生专业技能过硬、综合素质较高，深受用人单位欢迎，在就业市场供不应求。从2017年和2018年来看，很多专业的毕业生提前一年就被用人单位“抢订”，许多毕业生被世界500强、广东现代产业500强和深圳100强等重点企业，如华为、华大基因、腾讯、大族激光、周大福等录用，实现了高质量就业。初次就业平均薪酬高于广东省本科毕业生，

　　调查显示用人单位对学校毕业生的满意度达97%以上。部分毕业生被大族激光、华大基因等企业派驻美国、欧洲等地工作，实现了国际化就业。 

　　招生方面，在全国2500余所技工院校招生普遍存在登记就入学的情况下，深圳技师学院招生形势火爆，学位“一位难求”，生源质量显著提升。初中毕业生报考人数与录取人数比例达331，录取分数线与深圳市区重点中学平齐。2019年报考的高中毕业生覆盖全国近30个省市，报考人数与录取人数比例平均达71左右，少数专业达121，除扶贫生之外，录取的高中毕业生中，高考分数达到大专线以上者达100%。

　　深圳技师学院卡通动画专业2005届毕业生李振全，现在担任深圳盈天下视觉科技有限公司董事长，被评为深圳市十佳广告人。2002年，李振全以29岁的“高龄”进入深圳技师学院脱产学习卡通动画专业，成为校园里年龄最大的学生。2005年毕业后，与合伙人一起创办深圳市盈天下广告有限公司，目前公司6名股东和高管均是深圳技师学院的毕业生。李振全带领团队不断攻克现代广告展示技术难题，申请展示技术专利，成为华为科技有限公司的主要展示供应商，每年承担华为参加国际国内重要电信展会的技术支持、布展施工等任务。 

　　携手行业领军企业

　　构建“高端引领深度合作”办学体系

　　事实上，深圳技师学院的学生，他们还未毕业就被公司送往美国实习和培训，被公司总经理称赞为“公司的宝贝”，在万机仪器（中国）有限公司毕业实习的12名深圳技师学院中德智造学院激光技术应用专业2019届毕业生，赴美国Spectra-Physics（光谱物理）公司进行6个月的毕业实习和岗位培训。深圳市长城网信息科技股份有限公司到深圳技师学院举办奖学金捐赠仪式，希望提前一年争取到考取华为工程师证书的学生到公司就业。

　　深圳技师学院的学生为什么那么抢手？“高端就业”的“底气”从哪里来？ 

　　近年来，深圳技师学院以培养高素质技术技能人才为中心，坚持开放办学理念，将校企合作作为学校基本办学制度。与华为、腾讯、亚马逊、宝马等世界500强和行业领军企业签订协议，从“产、学、研、训、创”等方面开展深度合作，构建“高端引领、深度合作”校企合作模式。

　　目前签约合作企业150多家，其中世界500强企业13家，如华为、腾讯、亚马逊、丰田、宝马、奥的斯等，以及深圳各行业领军企业，如周大福、大族激光、银宝山新、铁汉生态、深圳园林等公司。校企共同探索出“新型学徒制、校中厂、厂中校、企业学院、技师工作站、校外公共实训基地”等多种办学形式，取得了显著的办学成效。

　　学校创新办学模式，重点实施“五个引进”，一是引进宝马、比亚迪等高端企业的技术标准，改进专业课程，共同开发教学大纲和教材。二是引进亚马逊、丰田等高端企业的真实项目，开展教学实训、实习，提高人才培养效率和针对性。三是引进华大基因、周大福等高端企业专家，担任客座教师，参与专业建设和课堂、实训教学。四是引进华为、腾讯等高端企业的认证体系和人才标准，提升学生的专业技能和就业竞争力。五是引进蒂森克努伯、银宝山新等高端企业的先进文化，培育具有工匠精神的高素质技术技能人才。

　　成就学子

　　引进高端企业认证体系促进高质量就业

　　值得一提的是，学校中德智造学院激光专业，以工业激光设备的制造、使用、维修与服务为主要专业方向，培养工业激光技术应用领域的高技能人才。激光专业在校企合作中盯住行业龙头企业不放松，与国内知名、全球一流的激光设备制造企业大族激光，进行深入校企合作取得显著成效，为学生高质量就业、海外就业提供广阔空间。

　　2007年至今，学校先后有近300名毕业生进入大族激光工作，目前仍有200名左右毕业生，担任部门经理以上中层干部的6人，绝大多数成为资深技术工程师、销售工程师，20余人先后被派驻亚、非、欧、美洲的40多个国家工作，国际化就业的足迹遍布全球。

　　大族激光一开始对于该校激光专业提议的校企合作并不热心，但激光专业持之以恒做工作，通过一系列扎实举措，为大族激光企业经营生产和发展竭尽所能提供帮助，终于实现了校企合作并不断深入，为全面合作打开通道。

　　深圳技师学院2019届在校生7人通过华为HCIE认证（HCIE是华为最高级别的认证，属于专家级别），4名在校生通过亚马逊Solutions Architect Professional（SAP）认证。还有多名在校生进入最后的面试环节，有望今年毕业之前通过HCIE认证。通过华为HCIE认证的多名学生，均在华为金牌认证合作伙伴或企业业务BG核心级合作伙伴。学生实习岗位与专业对口，知识技能得到企业认可，实习期间平均薪资达到近7000元。

　　为产业服务

　　建立与深圳产业结构相适应的专业体系

　　深圳技师学院坚持市场导向、开门办学，建立专业动态更新机制，邀请市经信委的产业专家、龙头企业技术专家、人力资源专家参与专业设置论证，认真听取专家意见，深入各行业开展技术技能人才需求调研。学校培养的人才受到龙头企业的追捧，提前一年被企业预订，许多企业提前1年至3年与学生签订劳动合同，给学生发工资缴社保，提前锁定相关专业人才。

　　2018年开发的跨境电商专业是全国高等院校中第一家，企业提前预订，学生踊跃报考，招生形势异常火爆，2018年首次招生，报考人数和录取人数比例高达201，录取的高中毕业生的高考分数线全部超过大专分数线。

　　近年来，学校根据深圳高端制造业对高技能人才的需求，及时开发工业机器人、数控编程等新专业，为深圳快速发展的精密制造、高端制造、智能制造产业培养紧缺技能人才。适应深圳“设计之都”发展需要，开发设置工业设计、动画设计、游戏设计、环境艺术设计、珠宝首饰设计等专业。适应深圳现代服务业发展需要，开发航空服务、跨境电商、新能源汽车维修与检测等新专业。适应深圳战略性新兴产业发展需要，开发互联网技术、通信网络应用、药物制剂等新专业。

　　目前，学校共开设36个专业，涵盖深圳市的文创产业、高端服务业、智能制造业、战略性新兴产业和传统优势产业，建立与深圳产业结构相适应的专业体系。