|
|
网格员（右）参与司法调解事务 |
调解半个小时化解双方矛盾 今年3月，案件申请人陈女士向原工作的玩具厂提出辞职。离职后，陈女士因提成、经济补偿金及加班费等问题与企业法人发生劳动争议，在8月份向法庭申请劳动仲裁。根据相关法律规定，企业法人应当支付陈女士20964.77元。企业法人对仲裁不服，向法院提起诉讼，由此产生了劳资纠纷。 茶山法庭经过了解情况后，认为双方争议的工资数目不大，如果通过调解解决的话，对双方都有好处。于是茶山法庭把该案委派给了工厂所在辖区的网格员邓柱荣，并派调解法庭专职调解员肖婵娟对其进行指导，协力对这宗纠纷案进行调解。 “邓柱荣对辖区的动态非常熟悉，他当即就梳理出了双方争议的焦点为提成金额的认定，并详细介绍了工厂老板以及陈女士的性格特点，快速地完成了调解的前期准备工作。”据茶山法庭有关负责人介绍，9月26日上午，邓柱荣和肖婵娟约上双方当事人在玩具厂进行调解。邓柱荣和肖婵娟利用各自优势，分别从情理和法理的角度给双方做工作。仅仅半个小时，原本态度比较强硬的双方当事人就同意作出让步，以玩具厂支付陈女士1.7万元业务提成达成了和解，有效避免了当事人双方的矛盾激化和升级。 网格员可就地解决辖区纠纷 在法院看来，此次纠纷之所以能在半个小时内调解成功，与网格员邓柱荣的介入密不可分。东莞市第一人民法院茶山法庭副庭长董泽说：“一直以来，查人找物和‘送达难’都是制约法院各项工作的瓶颈。通过智网工程的网格员熟悉社情民意，对辖区比较了解的优势，就可以帮助法院解决这些难题。而且在找人的同时，还可以把网格员纳入到特邀调解中，就地解决纠纷，把大量矛盾化于未发、止于诉前。” “送达难”对于一个案件来说，到底意味着什么呢？据法院介绍，送达文书是法院审判执行工作中至关重要的一个环节，关系到案件能否正常审理执行，裁定结果能否及时传达，当事人权利能否得到有效维护。但是如果当事人提供地址不对、逃避送达、拒收法律文书及受送达人的家属不配合等，就增加了法院送达工作的难度。 茶山镇网格管理中心副主任陈志华表示，通过网格员积极参与协助，构建网格化加执行的工作体系，既能破解人难找、地难寻、送达难、执行难的困境，也能切实提高案件的效率以及群众的满意度，构建共建共治共享的社会治理格局。 网格员需接受法律知识培训 据了解，东莞市委政法委、市智网办全面推进社会服务管理“智网工程”建设，把全市593个村（社区）划分为2958个基础网格，由网格员对对应的网格进行管理和基层服务。 按照市第一人民法院茶山法庭与茶山镇网格管理中心的合作协议，网格管理中心将协助法庭完成送达、查找当事人、财产定位以及纠纷案件调解等工作；而法庭将分批对全镇150多名网格员进行定期培训。经培训后，合格的网格管理员被聘为法庭的特邀调解员，并根据相关规定对其参与调解的案件发放经费。同时，法庭会将网格管理中心的优秀网格员纳入特邀调解员，将社会矛盾化解在萌芽状态。 茶山法庭有关负责人称，接下来会不定期地通过集中授课、旁听庭审、调解观摩、执行观摩、案例评析等形式，对网格员进行法律知识培训，提升网格员作为特邀调解员的专业能力。“在完成培训前，网格员将在法庭专职调解员的指导下进行调解。”
