|
|
通讯员 吴 洁 10月31日上午，佛山市人力资源和社会保障局召开了“企业新型学徒制政策解读暨业务培训会”，记者从会上获悉，佛山市人社局日前出台了《佛山市全面推行企业新型学徒制的实施意见》（以下简称《意见》）。《意见》提出，2019年-2020年，佛山市力争每年培训2000名新型学徒。2021年起，继续加大力度，扩大企业新型学徒培训覆盖面。对于开展学徒培训的企业，将给予相关补贴，每人每年的补贴标准为4000—8500元，补贴期限最长不超过3年。 2020年力争培训2000名新型学徒 市人社局制定并于日前出台的《意见》，明确了佛山市推行企业新型学徒制目标任务、职责分工以及规范实施程序和申报流程。10月31日召开了政策解读暨业务培训会。 佛山以制造业为“根”，有一大批优秀的民营企业，为推行企业新型学徒制提供了优渥土壤和有力推手。《意见》提出的目标任务是，围绕佛山市经济高质量发展、建设制造业强市需要，在制造业、服务业、新兴产业等重点发展领域，面向各类企业（含拥有技能人才的其他用人单位，下同）全面推行以“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”为主要内容的企业新型学徒制，加快企业技能人才培养。深化产教融合、校企合作，创新培养模式，构建以企业为主体的职业技能培训格局。2019年-2020年，佛山市力争每年培训2000名新型学徒。2021年起，继续加大工作力度，扩大企业新型学徒培训覆盖面。 新型学徒培训采取“企校双制、工学一体”的培养模式，由企业与技工院校、职业院校、职业培训机构、企业培训中心等教育培训机构共同培养学徒。培训内容主要包括专业知识、操作技能、安全生产规范、职业素养等。学徒培养对象将与佛山市企业签订一年以上劳动合同并依法在该企业参加社会保险的技能岗位人员（不含劳务派遣员工），以培养符合企业岗位需求的中、高级技术工人为主，培养期限为1-2年，技师以上培养期可延长到3年。 企业开展学徒培训有相关补贴 培训期满后，企业将组织学徒参加职业技能鉴定或结业（毕业）考核，合格者将取得相应职业资格证书、职业技能等级证书、专项职业能力证书、培训机构培训合格证书或毕业证书。 值得注意的是，《意见》还提出，对于开展学徒培训的企业，佛山市将给予相关补贴。补贴标准按照培训职业（工种）等级、耗材情况等确定，每人每年的补贴标准为4000—8500元，补贴期限最长不超过3年。对列入佛山市企业紧缺急需职业（工种）目录且培训级别在中级工以上的培训项目，可在学徒培训补贴标准各同等档次最高上浮30%。同职业（工种）、同等级的企业新型学徒培训补贴和技能提升（晋升）培训补贴不能重复申领。 此外，佛山市人社局将对开展新型学徒培训的企业、培训机构给予一定扶持：对学徒培养规模大、质量高、效益好的企业、培训机构，优先扶持建设国家级、省级高技能人才培训基地，优先推荐高技能人才培养突出贡献单位；对优秀企业导师，优先扶持建设技师工作站或国家级、省级技能大师工作室。
