|
|
柳传志和朱立南 |
12月18日晚上，港股上市公司联想控股股份有限公司（3396.HK）发布公告宣布，按照既定计划，联想控股董事长、执行董事、联想集团创始人柳传志卸任公司董事长及执行董事，将担任联想控股名誉董事长、资深顾问及董事会战略委员会成员；联想控股执行董事、总裁朱立南卸任公司总裁之职，将继续担任联想控股董事，并任董事会战略委员会成员。经联想控股董事会提名委员会提名，董事会决议通过，联想控股执行董事、高级副总裁、首席财务官宁旻接任董事长，并任提名委员会及战略委员会主席。董事会同时通过，公司高级副总裁李蓬出任首席执行官（CEO），董事会亦提名李蓬为公司执行董事。宁旻、李蓬作为联想控股新的领导核心，将带领公司继续向愿景不断迈进。联想控股方面向羊城晚报记者确认了这一消息。 董事会高度评价柳传志 联想创始人柳传志出生于1944年。1984年，伴随着中国改革开放，时年40岁的柳传志响应中国科学院“科技产业化”号召，走上创业之路。35年间，他不断挑高目标，引领企业的系列变革，奠定了公司可持续发展的坚实基础，使联想得以跨越经济的周期起伏一路成长。 在羊城晚报记者获得的一份柳传志、朱立南致联想控股全体同仁的一封信中，柳传志表示，告别联想的时刻，心中万千感慨：“在我们的园区一角，静静伫立着那间创业小平房。它是一个复制品，1984年联想创业时的那间小平房，因为要盖起现在漂亮的园区已经拆除了。那间斑驳简陋的小平房和今天窗明几净的高楼大厦之间，是联想走过的35年骇浪惊涛。” 柳传志称，在整个企业生涯中，做了一些工作，取得了一些成绩，同时也犯过不少错误，遇到过许多挫折。我们曾攀上高峰，也曾跌入深谷，但无论成功还是失败，无论经验还是教训，都是用生命的精华在交付成长的学费，收获存在的资格。他表示，“产业报国”是我们的初心，也是我们的愿景。实现愿景并不容易，需要一代代联想人矢志不渝地拼搏，因此，传承计划就格外重要。我们花了多年时间在公司治理、制度设计和管理文化锻造等方面进行认真规划、完善，并着意锻炼、培养和选拔领军人物，建设人才队伍。 联想控股董事会这样评价柳传志：作为联想的创始人和缔造者，柳传志先生用远见卓识和坚韧不拔，带领这家企业树立“产业报国”的愿景，不断开疆拓土，持续锻造人才，形成了今天横跨战略投资与财务投资、中国与海外的战略布局；他还用这35年的时间，着力推动了企业的机制体制建设、管理规律总结和企业文化打造，这对企业的长远发展极具深远意义；同时，他身体力行地倡导商业文明，践行企业社会责任，致力于“做好人，做好事，为社会做出好样子”的理念在联想代代相传。柳传志先生的贡献不仅于此，他还通过联想实践推动了中国信息化的创新发展，也因而作为“科技产业化的先行者”，荣获了中共中央、国务院授予的“改革先锋”称号；带领联想在本土击败国际竞争对手，并通过投资并购等方式进军海外，为中国企业“走出去”提供了宝贵经验；成功实施企业股份制改造，为中国科研院所高科技企业的机制改革探索了一条道路；他高度重视企业管理规律的研究，总结并提出了“联想领导力三要素”，为更多企业提供了有益借鉴。 明年启动下一个五年规划 “联想是时代的产物。是中国波澜壮阔的改革开放使我们未曾虚度光阴，有机会成为创业者，有机会把联想从十几个‘书呆子’发展成人才辈出的现代企业，并通过实践为社会切实做一点事情。在我们的成长过程中，得到了社会上多方面的支持。感谢大股东中科院在联想各个关键时期坚定不移的信任与支持，感谢各级政府为我们营造的土壤和悉心指导、鞭策，感谢多年来关怀、帮助联想的各界朋友。”柳传志说，“在我35年的企业生涯中，取得了一些成绩，也有许多挫折、失误，感谢与我并肩作战的同事们的相伴扶持，与我共克难关，分享这一路的酸甜苦辣。未来世界会有各种不确定性的挑战，而联想控股也尚且年轻稚嫩，但联想人是团结的，有战斗力的，我相信，新一代领导团队有远大的志向和足够的学习能力，把过去的经验教训作为财富，将拼搏进取、永不放弃的精神传承下去，迎接压力，拥抱机遇，秉持我们的初心，努力为国家做出更多贡献。” “柳总于我，亦师亦友。师者，传道授业解惑者也。”联想集团董事长兼CEO杨元庆对于柳传志的卸任表示，“回望联想35年，没有一步不是在柳总‘产业报国’的理想指引下，勇敢攀登，无畏前行。今天，我们能在国际舞台上打响联想这样一个中国品牌，立志以智能变革赋能世界的每一个角落，离不开柳总为联想率先建立的现代企业治理结构，离不开柳总为联想奠定的用人之道、管理方略，更离不开柳总坚定支持的国际化发展之路。” 柳传志表示，今天的联想控股战略明确、班子成熟，2020年公司将启动下一个五年规划的制定与执行，这是一个最合适的时间，把联想控股的事业交托到年富力强、更具创新精神、更为国际化的团队手中。
