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技师工作站是东莞新型高技能人才培养模式载体，旨在充分发挥企业、行业协会和科研生产型事业单位现有高技能人才作用，采取师带徒等方式传承技艺，培养思想道德好、技能水平高的高技能人才队伍，进而推动行业、企业产业升级和技术进步。 凡具备下列条件的企业、行业协会和科研生产型事业单位，均可申请设立技师工作站：单位有3名以上技艺精湛并在技术活动中能起带头作用的技师、高级技师或具有绝技绝活的技能人才；建立了较完善的人才培养、评价、使用制度和激励机制，具有组织开展师带徒和技能培训的经验；单位的经营管理状况良好，重视技师工作站建设，履行社会责任，积极为东莞市经济社会发展培养人才，推动技术进步，并能为技师工作站提供相应的支持，包括资金、场所、设备等；具有本行业（领域）较为先进的生产、科研设施设备；具有组织开展技术攻关、技术研讨和技能竞赛等活动的经验。 获批设立的技师工作站，每家可获得30万元补贴经费，由市职业训练指导中心核拨，分3年平均拨付。其中10万元作为启动经费在技师工作站设立后直接拨付；余下20万元从该技师工作站成立的次年起，年度评估合格后分别拨付。3年建设期满验收达优秀等级的技师工作站，由市职业训练指导中心对该工作站内工作成效显著的技术带头人或技术团队成员给予每人一次性5000元奖励，每家工作站奖励人数不超过5人，奖金发至个人账户。鼓励技师工作站申报省级技师工作站（技能大师工作室）、国家级技能大师工作室，被评为省级技师工作站（技能大师工作室）、国家级技能大师工作室的技师工作站由市职业训练指导中心分别给予20万元和30万元一次性奖励。 据记者了解，截至2019年，东莞已经建立72家技师工作站，涉及电子科技、机械制造、电线电缆、酒店餐饮、陶瓷、汽车制造、印刷技术、邮电技术、电器研发、模具设计、电子通讯、船舶制造等行业。
