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意向签约单位：某建筑公司 Tips：平时要多锻炼与专业相关的多种能力；清楚自己的定位及求职方向；面试时重点讲述与岗位相关的工作经历 同样在疫情来临之前就“幸运”地找到工作的还有华南理工大学新闻与传播学院的硕士毕业生黄同学。他于去年的秋季招聘中就完成了与某建筑公司的签约。 与这家总部在广州的央企签约之前，黄同学也和其他同学一样四处奔波。从去年9月开始，他通过学校就业指导中心网站、校园宣讲会、求职网站、招聘会等各种途径找工作，曾面试过品牌管理、营销策划、综合管理等岗位，终于在11月斩获了理想的offer。 “我认为，求职要有针对性，在清晰自我定位的基础上找工作。”黄同学告诉记者，他在求职之前认真做了职业性格测试，了解适合自己的求职方向，再基于自己的过往经历、性格特征和求职期望缩小求职范围，明确求职目标。 黄同学在校期间参加了学校的公益项目团队，还在金融、传统媒体等不同单位实习过，从中锻炼出来的策划、写作和新媒体运营等方面的综合能力帮助他获取了多个offer。“我被通知去面试，没想到现场要做一份策划方案。”黄同学称，尽管面试题目出乎意料，但清晰的自我定位和过往的策划经验帮助他从求职者中脱颖而出。 他根据岗位要求有针对性地进行了自我介绍，巧妙运用STAR面试法则（一种面试过程中可采用的技巧，“STAR”是SITUATION背景、TASK任务、ACTION行动和RESULT结果）清晰有条理地与面试官交流沟通。“有的放矢地投递简历，面试时重点讲述与岗位相关的工作经历，让面试官觉得这个岗位就是为你量身定做的。”黄同学总结道。 受疫情影响，毕业生今年春季求职的信息主要来源于网络。黄同学表示，学校就业指导中心网站和公众号是容易被忽略的一个求职信息源，这里的求职信息是经过学校筛选的，工作单位和岗位都较为优质。另外，他还表示，辅导员在群里发布的求职机会也要重点关注，因为这种工作机会一般由与学校或学院有良好合作传统的公司提供的。 （陈亮）
