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通讯员 佛纪宣报道 党员干部因违纪违法受到处分之后，是不是就“无法抬头”了？答案是否定的。20日，佛山市纪委监委召开新闻发布会，公布《佛山市纪检监察机关关于做好受处分人员跟踪回访工作的意见》，为跟踪回访形成规范的操作制度。 ◎帮助受处分干部“站起来” 2017-2019年，佛山市属国资企业有30名党员干部因违纪违法受到处分，张某就是其中一位。他是佛山某集团公司下属二级企业副总经理、三级企业的“一把手”，2018年11月，因在三级企业管理工作中违反工作纪律受到党内警告处分。张某在受到处分后的一段时期内，情绪低落，不敢将自己受处分这件事告诉家人。与此同时他也感觉有些同事用异样的眼光看他，工作不敢大胆开展，思想包袱很重。 对此，集团公司的主要领导对张某开展了大量的教育沟通工作，引导他放下思想包袱，让他认识到这次摔跤虽然“脏了衣服”“破了皮”，但同时也看见了前进道路上的“绊脚石”，避免了“翻跟头”。“党员违反了纪律，必须给予相应的处分。‘惩’的目的是为了更好地‘治’，给他处分并不是要‘一棍子打死’，而是给他一个改正自己错误的机会。”佛山市国资委纪检监察工委书记李国良表示。 为了帮助张某“站起来”，公司党委经过研究，为更好地发挥他的专长，对张某的岗位进行了适当的调整，免去其在三级公司的原任职务，将其工作重心从三级公司调整到二级公司上来（职级没变）。近期，市国资委纪检监察工委在处分影响期结束后对张某进行了回访。回访发现，张某更加注重业务知识的学习，更加注重对决策风险的分析和把控，国有资产监管的责任心也更强了。一年来，他全身心地投入到安全生产管理当中去，平均一周至少1次到各处物业开展检查。他很自豪地对回访人员说，公司696处物业没有出现安全责任事故。另外，由于张某在安全生产方面管理到位，所在公司2019年物业出租率达到了96.38%，提升了0.38个百分点（出租率越高，提升难度越大），物业出租收入3437.34万元，同比增长了20.98%，实现了国有资产的保值增值。 ◎最大限度激励担当作为 佛山市纪委副书记、市监委副主任裴广明表示，《佛山市纪检监察机关关于做好受处分人员跟踪回访工作的意见》的出台，就是为了达到“惩前毖后、治病救人”的目的。“近年来，因违纪受到处分，特别是因问责而受处分的党员干部逐渐增多。少数党员干部认为受处分是一个政治污点，前途无望，自卑心理严重，不再安心工作。这些认识偏差严重影响了受处分党员干部从头再来的决心和信心。从2019年全市受处分人员的情况看，列入跟踪回访对象的人数共974人，占总处分人员的75.5%。对这些人员，如果教育帮扶不到位，就有可能导致其缺乏干劲、消极懈怠。”裴广明说，跟踪回访工作的主要目的就是通过耐心细致的思想政治工作，帮助受处分人员纠正认识偏差，感受组织关怀关爱，看到重新出发干事创业获得再进步的希望，最大限度激励担当作为，从而达到“回访一人、教育一群、影响一片”的效果。 比如去年8月，有一位市管干部因违纪受到党内严重警告、政务记大过处分。根据相关规定，在处分影响期内，不得提拔、晋升工资档次以及在年终考核评定为“优秀”等次。但同年12月份，他牵头的项目在广东省有关部门组织的工作技能大赛中获得三等奖。根据大赛规则，将授予其“创新标兵”的称号，同时给该项目颁发“一等创新成果”证书。但是推荐单位发现他正在处分影响期内，心存疑虑。佛山市纪委监委分析认为，工作技能大赛获得的荣誉，不属于处分影响期禁止的范围，如果片面解读文件，任意扩大禁止的范围，将极大地损害受处分干部的合法权利，挫伤干部干事创业的积极性，因而旗帜鲜明地提出支持授予其“创新标兵”称号、给该参赛项目颁发“一等创新成果”证书的意见。 不过， 佛山市纪委监委案件审理室主任杨敏也表示，一旦在回访过程中发现受处分人员在受处分前还有其他违纪行为，或者违纪受处分后又因故意违纪应当受到党纪处分的行为，会交由相关的部门按程序进行审查调查，并根据相关规定对其从重或加重处分。
